人力资源管理师
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置:首页人力资源管理师考试问答正文
当前位置:首页人力资源管理师考试人力资源师问答正文
中国人寿校园招聘销售管理笔试题 中国人寿校园招聘销售管理笔试题
如题,越详细越好,有前辈肯知道最好,万分感谢,近些年的笔试题,麻烦
airangsa1回答 · 6813人浏览6813人浏览 · 0 收藏
最佳答案
用户头像
baohei 新兵答主 04-02 TA获得超过7932个赞 2023-04-02 01:53
1. 请简述销售管理的定义及其作用。

销售管理是指对销售过程中的各个环节进行有效的管理和协调,以提高销售效率和销售业绩。其作用包括:提高销售业绩、提高客户满意度、降低销售成本、提高销售人员的工作效率和减少销售风险等。

2. 请列举一些销售管理的工具和方法。

销售管理的工具和方法包括:销售计划、销售预测、销售指标、销售报告、销售培训、销售奖励、销售激励、销售管理信息系统等。

3. 请简述销售计划的制定流程。

销售计划的制定流程包括:确定销售目标、分析市场环境、制定销售策略、确定销售任务、制定销售预算、制定销售计划、实施销售计划、监控销售计划、调整销售计划等。

4. 请简述销售预测的方法及其应用。

销售预测的方法包括:历史数据法、市场调查法、专家意见法、趋势分析法、回归分析法等。销售预测的应用包括:制定销售计划、制定生产计划、制定采购计划、调整库存水平、制定市场营销策略等。

5. 请简述销售指标的分类及其应用。

销售指标的分类包括:销售额指标、销售量指标、销售利润指标、销售成本指标、销售人员绩效指标等。销售指标的应用包括:评估销售业绩、监控销售进程、调整销售策略、制定销售奖励、制定销售激励等。

6. 请简述销售培训的目的及其内容。

销售培训的目的是提高销售人员的销售技能和业务素质,以提高销售业绩。销售培训的内容包括:销售技巧、销售礼仪、产品知识、市场分析、客户服务、沟通技巧等。

7. 请简述销售奖励的设计原则及其类型。

销售奖励的设计原则包括:目标明确、奖励公正、奖励透明、奖励激励、奖励合理、奖励可行等。销售奖励的类型包括:物质奖励、荣誉奖励、职业晋升、学习培训、社交活动等。

8. 请简述销售激励的方法及其应用。

销售激励的方法包括:提高薪酬待遇、提供福利待遇、提供职业发展机会、提供学习培训机会、提供社交活动等。销售激励的应用包括:提高销售人员的工作积极性、提高销售人员的工作效率、提高销售人员的工作质量、提高销售人员的工作满意度等。

9. 请简述销售管理信息系统的作用及其应用。

销售管理信息系统是指利用信息技术对销售过程进行管理和控制的系统。其作用包括:提高销售效率、降低销售成本、提高销售业绩、提高客户满意度等。销售管理信息系统的应用包括:销售计划、销售预测、销售指标、销售报告、销售培训、销售奖励、销售激励、销售流程管理等。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

|
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!