企业间的核心竞争力就是企业的人力资源。 人力资源管理当然是非常有前途的，在以后会更加凸现。 不过凡事都得与自己的实际情形结合：中国的现状是供过于求，多数企业不太重视，觉得只要有钱就能找到人。在人力资源上，不得不承认，外企要做得好一些，如果你年纪不大，与人打交道的能力不错，英语也还行，又对这领域感兴趣，那做人力资源管理是很不错的选择 现在学校开设了人力资源专业，职业培训机构也开设了人力资源管理师等几个等级的培训，你可以通过这些获得专业的理论知论。 工作后，将理论与实际结合，多查阅看多的案例知识，相信很快就能成为一个出色的人力资源管理者。