人力资源管理在国民经济发展中起着至关重要的作用，具体包括以下几个方面：

1. 优化劳动力资源配置。通过人力资源管理，可以对劳动力进行科学的评估、培训和管理，使得劳动力资源得到更加合理的配置，提高了生产效率和经济效益。

2. 提升企业竞争力。通过人力资源管理，企业可以招聘、培训、激励和留住优秀人才，提高企业的创新能力和核心竞争力，从而在市场竞争中获得更大的优势。

3. 推动经济结构调整。人力资源管理可以促进经济结构调整，使得劳动力资源得到更加合理的配置，从而推动经济结构的转型升级，优化产业结构，提高整体经济效益。

4. 促进就业和社会稳定。人力资源管理可以促进就业，为社会提供更多的就业机会，缓解就业压力，促进社会稳定和发展。

综上所述，人力资源管理在国民经济发展中发挥着重要的作用，是推动经济发展和社会进步的重要手段之一。