1.核实情况:了解变更的原因和背景,核实是否符合合同约定和相关法律法规。
2.与合同方沟通:与合同方进行沟通,了解其意图和要求,并与其协商解决方案。
3.评估影响:评估变更对项目的影响,包括进度、质量、成本等方面,对变更进行风险评估和管理。
4.制定变更方案:根据实际情况制定变更方案,包括变更后的人员安排、任务分配、工作计划等。
5.经过审批:将变更方案提交给相关部门进行审批,包括项目管理部门、法务部门等,确保变更方案符合相关法律法规和合同约定。
6.执行变更方案:经过审批后,按照变更方案执行变更,确保变更能够顺利实施,达到预期目标。
7.监督变更效果:监督变更后的效果,及时调整和优化变更方案,确保项目能够按照计划顺利进行。
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