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谈谈马斯洛的需要层次理论在企业管理实践中的现实意义 谈谈马斯洛的需要层次理论在企业管理实践中的现实意义
谈谈马斯洛的需要层次理论在企业管理实践中的现实意义
biaopangge1回答 · 5946人浏览
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buguorou 新兵答主 01-25 TA获得超过2335个赞
人的行为来自动机,动机来自需要,需要分为著名心理学家马斯洛提出的五个层次。因此,管理者要遵循马斯洛的需要层次理论,根据职工不同层次的需要,分别采用物质奖励和精神激励的手段,充分调动职工的积极性和责任心,以高效率完成企业目标。

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