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我是11年毕业,现在实习,已经和用人单位签了就业协议了,用人单位上级主管也盖章了,现在不想在这干了,
用户头像 ali114
8回答·52人浏览

学校说协议书盖的哪的章,毕业时档案必须转到哪。我人已经不在那了,怎么办?

我来答
最佳答案
用户头像 kwook
2019-06-09 09:58
1、用人单位上级主管部门意见:许多单位没有上级主管部门,就不用盖。对于企业集团类的公司,人事权在集团总部的要盖集团人力资源部的章。
2、用人单位所在地毕业生就业主管部门意见:机关、事业和大型国有企业本省具有档案管理权,机关事业单位受编制的限制,到同级人事部门盖章。其它单位一般没有人事档案管理权,大都办理了人事代理,即通过当地人才交流中心代管档案,有单位负责去人才盖章。对于跨省就业的毕业生,有些省市对接纳省外毕业生有特殊要求的,参考《XX省市关于20??年接收省外院校普通高校毕业生相关手续的函》终规定办理盖章手续。
39
其他回答(7)
用户头像 uadd651
2019-05-28 19:40

就业协议书中的“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”可以到当地的人力资源和社会保障局或者就业服务中心盖章。

就业协议是办报到证用的,和单位签约,报到证就会到单位报到,那么档案和户口都要迁到单位去,如果你想把档案迁回家,可以和单位协调,只和单位签劳动合同,然后和家里的人才市场签就业协议,这样以后就可以把档案迁回家里的人才市场。

拓展资料:

关于就业协议书:

1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体.劳动权利义务更为明确。

3、一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可



参考资料:

这是对于我是11年毕业,现在实习,已经和用人单位签了就业协议了,用人单位上级主管也盖章了,现在不想在这干了,的解答。
26
用户头像 深以为深
2019-05-28 21:28
不会有影响。我06年毕业的时候没有盖,户口在学校辖区的派出所,档案在当地人才。直到09年结婚才把户口转出。档案是08年被自动发回原户口所在地人事局了。11年我需要用到档案的时候(不是国企和事业单位的话基本不会用到档案)我到人事局自己提的。、
自始至终没有用到过就业协议,所以请你放心,它不会对你有影响。
17
用户头像 roy203
2019-05-28 23:36
“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”应盖章,且印迹清晰,所有的盖章时间都应填写。
就业协议书上用人单位主管部门或人事代理机构意见栏是否需要盖章的几种情况
(一)毕业生与私营企业或非公有制企业签约的,就业协议书上,除用人单位意见栏需加盖公司公章外,用人单位主管部门或人事代理机构意见栏还必须加盖用人企业所在地人事代理机构的印章,才是完备的就业手续,人事代理遵循属地管理原则。登记为已签约。否则,就只能登记为有接收函。
(二)中属、省属国有企业,用人单位主管部门或人事代理机构意见栏不加盖印章,或加盖企业自己的印章都是可以的,即为完整的就业手续。
(三)地市级的交通、邮电、烟草、电力等国有企业,应在主管部门栏加盖相应的省属主管部门的印章。
(四)省属高校,用人单位主管部门或人事代理机构意见栏不加盖印章,或加盖高校自己的印章都是可以的。
(五)市属高校分情况而定。
(六)考录中小学教师的毕业生,就业协议书上用人单位主管部门或人事代理机构意见栏必须加盖相应地区人事局(公务员局)的印章。
13
用户头像 xu55504
2019-05-29 06:20

就业协议书中的“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”可以到当地的人力资源和社会保障局或者就业服务中心盖章。

就业协议是办报到证用的,和单位签约,报到证就会到单位报到,那么档案和户口都要迁到单位去,如果你想把档案迁回家,可以和单位协调,只和单位签劳动合同,然后和家里的人才市场签就业协议,这样以后就可以把档案迁回家里的人才市场。

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用户头像 樱花_树下
2019-06-16 02:55
就业协议书上有“用人单位上级主管部门意见”一栏需要处理,究竟怎么办?首先需要把整个就业协议书其他部分全部填写完整正确以后,特别是用人单位确认盖章以后,再去处理这一栏。
用人单位的上级主管部门根据单位性质确定其上级主管部门,如果是事业单位,就是去单位所在地的人事局,不是事业单位的就是单位所在地的人力资源和社会保障局的人才市场。
用人单位上级主管部门的具体经办人,认真负责一点的会请单位领导签上“情况属实”或者“同意”的意见以后并盖章,简单一点直接盖个章就代表同意通过。
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