劳务报酬所得如何预扣预缴个人所得税？

根据《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法（试行）>的公告》相关规定：扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得时，应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款：

【提示】劳务、稿酬、特许权使用费次的确定：属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

（1）劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额，并以此作为预扣预缴应纳税所得额。

【提示】是预扣预缴应纳税所得额，不是汇算清缴的应纳税所得额。

预扣预缴的应纳税所得额：每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算；每次收入4000元以上的，减除费用按20%计算。

每次收入≤4000：收入-800；

每次收入>4000：收入×（1-20%）。

（2）预扣率：三级超额累进预扣率，不同于汇算清缴的税率。

下面是针对税务师考试的知识点举出的例题，供大家深入理解考点，希望大家能结合习题掌握知识点，在备战路上知己知彼，百战不殆。

【例题·计算题】2019年5月，甲公司聘请赵某（居民个人）到单位进行技术指导，支付劳务报酬40000元，请计算甲公司应预扣预缴的个人所得税？

【解析】预扣预缴应纳税所得额=40000×（1-20%）=32000（元）

预扣率：30%；速算扣除数：2000

劳务报酬所得应预扣预缴税额=32000×30%-2000=7600（元）。

年度终了，赵某如有其他的综合所得，2020.3.1-6.30之间，赵某需要进行汇算清缴。