- 单选题用人单位发生合并或者分立等情况时,原劳动合同的效力是( )。
- A 、继续有效
- B 、失去效力
- C 、效力视情况而定
- D 、由新的用人单位决定是否有效
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A】
本题考核劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
您可能感兴趣的试题
- 1 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动解除。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
- A 、继续有效
- B 、失去效力
- C 、效力视情况而定
- D 、由用人单位自行决定是否有效
- 3 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。 ()
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动解除。 ()
- A 、对
- B 、错
- 5 【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
- A 、继续有效
- B 、失去效力
- C 、效力视情况而定
- D 、由用人单位自行决定是否有效
- 6 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动解除。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动解除。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 10 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
热门试题换一换
- 某国有企业2009年度发生亏损,根据《企业所得税法》的规定,该亏损额可以用以后纳税年度的所得逐年弥补,但延续弥补的期限最长不得超过()年。
- 下列选项中,说法正确的有()。
- 下列经济业务所产生的现金流量中,属于“经营活动产生的现金流量”的是( )。
- 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,需要执行的程序有( )。
- 20X7年7月1日,企业向银行借入一笔期限3个月,到期一次还本付息的生产经营周转借款200 000元,年利率6%。借款利息采用按月预提方式。10月1日,企业以银行存款偿还借款本息的会计处理正确的是()。
- 对银行报送的基本存款账户、临时存款账户和预算单位专用存款账户的开户资料,中国人民银行应于()个工作日内进行合规性审核,符合开户条件的,予以核准。
- 根据期初资料,资料(1)至(4),本月发生的制造费用总额是( )。
- 2018年10月12日,某企业与客户签订一项工程劳务合同,合同期为一年,合同收入总额为6000万元(不含增值税),预计合同总成本为3300万元,至2018年12月31日该企业实际发生总成本为1100万元,但提供的劳务交易结果不能可靠估计,估计只能从工程款中收回成本1050万元,2018年度该企业应确认的劳务收入为( )万元。
- 根据期初资料和资料(1)下列各项中,关于宣告发放现金股利对该公司股东权益和负债项目影响结果表述正确的是( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载