- 单选题以降低成本为营销战略核心的商贸企业,可能( )。
- A 、更偏好招聘与其客户具有较高社会同质性的员工
- B 、注重不断地培训员工,使其能够为客户提供足够的建议
- C 、将员工视为巨大的成本负担
- D 、为员工提供长期的发展,尽量保持人员的稳定性,从而确保服务质量
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参考答案【正确答案：C】
以降低成本为营销战略核心,即成本领先战略。实施这类战略的组织效率优先、关注消减成本,将节省的资金用于吸引顾客,更倾向于采用诱因战略的人力资源战略模式，因而会将员工视为巨大的成本负担。所以选C。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】差异化战略的核心是( )。
- A 、不断开拓新市场
- B 、细分市场
- C 、独特的产品与服务
- D 、以最低的单位成本价格为价格敏感用户提供标准化的产品
- 2 【单选题】以降低成本为营销战略核心的商贸企业,可能()。
- A 、将员工视为巨大的成本负担
- B 、更偏好招聘与其客户具有较高社会同质性的员工
- C 、注重不断地培训员工,使其能够为客户提供足够的建议
- D 、为员工提供长期的发展,尽量保持人员的稳定性,从而确保服务质量
- 3 【多选题】在经营者以低于成本价格销售商品的行为中,属于正当竞争行为的有()。
- A 、销售鲜活商品
- B 、季节性降价
- C 、最高奖的金额为1万元的抽奖式有奖销售
- D 、因转产、清偿债务降价销售商品
- E 、处理有效期即将到期的商品
- 4 【单选题】成本领先战略的核心是()。
- A 、企业加强内部成本控制
- B 、降低成本
- C 、取得利益最大化
- D 、合理组织企业管理
- 5 【单选题】差异化战略的核心是()。
- A 、不断开拓新市场
- B 、细分市场
- C 、独特的产品与服务
- D 、标准化
- 6 【单选题】实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是()。
- A 、确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略
- B 、制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工
- C 、重点是激励创新,为员工提供更为宽泛的职业通道
- D 、采取内部晋升,建立具有内部一致性的报酬系统
- 7 【单选题】（）实际上就是低成本战略。
- A 、成本领先战略
- B 、创新战略
- C 、客户中心战略
- D 、成长战略
- 8 【单选题】某企业为降低营销成本，把整体市场看作一个大的目标市场、只投放单一产品， 采用一种营销组合策略，该企业采用的策略是（）。
- A 、差异性营销策略
- B 、专业化营销策略
- C 、无差异营销策略
- D 、集中性营销策略
- 9 【单选题】目标市场的策略中，降低了营销成本，节省了促销费用，但长期使用会导致一部分需求得不到满足的营销策略是（）。
- A 、无差异性营销策略
- B 、分散性营销策略
- C 、整体性营销策略
- D 、集中性营销策略
- 10 【单选题】根据采用低成本战略的组织，说法不正确的是（）。
- A 、详细和具体描述员工所要从事的工作内容和职责
- B 、强调工作纪律和出勤以及作息时间的要求
- C 、非常重视效率，培训重点针对员工未来的发展
- D 、奖励节约成本的员工
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