- 单选题用人单位在招聘广告中,不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和()等有拒绝录用的内容。
- A 、无许可证件的外国人
- B 、勤工助学大学生
- C 、传染病病原携带者
- D 、无身份证件者
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【正确答案:C】
用人单位在招聘广告中,不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和传染病病原携带者等有拒绝录用的内容。
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- 1 【单选题】用人单位给予女职工生育产假少于( )天的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。
- A 、30
- B 、60
- C 、98
- D 、180
- 2 【多选题】用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不属于克扣工资的是()。
- A 、用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务
- B 、用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用
- C 、用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用
- D 、法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
- E 、用人单位收取未成年工定期健康检查费
- 3 【单选题】用人单位在招聘广告中,不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和()等有拒绝录用的内容。
- A 、无许可证件的外国人
- B 、勤工助学大学生
- C 、传染病病原携带者
- D 、无身份证件者
- 4 【多选题】用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不属于克扣工资的是()。
- A 、用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务
- B 、用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用
- C 、用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用
- D 、法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
- E 、用人单位收取未成年工定期健康检查费
- 5 【单选题】用人单位在招聘广告中,不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和()等有拒绝录用的内容。
- A 、无许可证件的外国人
- B 、勤工助学大学生
- C 、传染病病原携带者
- D 、无身份证件者
- 6 【客观案例题】如果企业采用媒体广告招聘,则需要考虑的问题有()。
- A 、坚持长期投放广告
- B 、开展配合媒体广告的活动
- C 、选择何种广告媒体
- D 、如何设计广告内容
- 7 【客观案例题】该公司的招聘广告()。
- A 、违反了国家法律法规
- B 、能较好地激发求职者的兴趣
- C 、生动形象,具有煽动性
- D 、清楚界定了岗位职责,针对性强
- 8 【多选题】用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不属于克扣工资的是()。
- A 、用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务
- B 、用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用
- C 、用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用
- D 、法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
- E 、用人单位收取未成年工定期健康检查费
- 9 【单选题】怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点),也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。
- A 、6
- B 、7
- C 、8
- D 、9
- 10 【客观案例题】被用人单位招用成了职工的农民参加五项社会保险的费用主要由()承担。
- A 、国家
- B 、受益人
- C 、用人单位
- D 、劳动者
热门试题换一换
- 金融工程技术的应用主要在()方面。
- 呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是()。
- 以下各选项中不属于生产税的是()。
- 我国进一步改革和完善政府间财政转移支付制度,当前所采取的措施主要有()。
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- 按照领导风格理论,老刘的领导风格属于()。
- 目前国际上中央银行相对独立性的模式主要有()。
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