- 多选题薪酬成本控制的方法有()。
- A 、控制雇佣量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制差旅支出
- D 、控制福利支出
- E 、控制奖金
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,D,E】
本题考查薪酬成本的控制。企业薪酬成本控制的基本方法:
(1)控制雇佣量。
(2)控制基本薪酬。
(3)控制奖金。
(4)控制福利支出。
(5)利用适当的薪酬技术手段。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线的员工的基本薪酬确定的是( )。
- A 、因素比较法
- B 、职位分类法
- C 、以知识为基础的基本薪酬制度设计
- D 、以技能为基础的基本薪酬制度设计
- 2 【单选题】下列有关薪酬成本预测方法的表述，不正确的是( )。
- A 、自上而下的薪酬成本预测方法便于调控人力成本开支与企业支付能力及企业绩效的对称性
- B 、自下而上的薪酬成本预算方法缺乏灵活性，受主观因素影响过大
- C 、自上而下的薪酬成本预算方法和自下而上的薪酬成本预算方法是按照预算流程的顺序划分的
- D 、自上而下的薪酬成本预算方法不利于调动员工的积极性
- 3 【多选题】薪酬成本控制的主要途径包括(．)。
- A 、控制雇佣量
- B 、控制基本薪酬加薪的规模，加薪的时间和员工的覆盖面
- C 、控制奖金
- D 、控制福利支出
- E 、控制工作时间
- 4 【多选题】薪酬成本预算的方法有( )。
- A 、自上而下
- B 、自下而上
- C 、从外部到内部
- D 、从内部到外部
- E 、自左至右
- 5 【多选题】薪酬成本控制的方法有( )。
- A 、控制雇佣量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制奖金
- D 、控制福利支出
- E 、激励员工进步
- 6 【多选题】薪酬成本控制的方法有()。
- A 、控制雇佣量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制差旅支出
- D 、控制福利支出
- E 、控制奖金
- 7 【多选题】薪酬成本控制的方法有()。
- A 、控制雇佣量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制差旅支出
- D 、控制福利支出
- E 、控制奖金
- 8 【多选题】薪酬成本控制的方法有()。
- A 、控制雇佣量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制差旅支出
- D 、控制福利支出
- E 、控制奖金
- 9 【单选题】控制薪酬成本的途径包括（）。
- A 、控制雇员人数
- B 、控制薪酬支出
- C 、利用薪酬技术手段
- D 、以上三项均可
- 10 【多选题】薪酬成本控制的方法有（）。
- A 、控制雇佣量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制差旅支出
- D 、控制福利支出
- E 、控制奖金
