- 单选题组织机构既要有相对的稳定性,又要随组织内部和外部条件的变化,作出相应的调整,这体现了组织设计中( )原则。
- A 、权责一致
- B 、才职相称
- C 、经济效益
- D 、弹性
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:D】
弹性原则是指组织机构既要有相对的稳定性,不要总是轻易变动,又要随组织内部和外部条件的变化,根据长远目标作出相应的调整与变化,使组织机构具有一定的适应性。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】组织机构的目标必须通过组织机构活动来实现,项目监理机构应针对工程特点、工程条件和运行方式,运用( )原理,采取相应的措施以实现监理目标。
- A 、要素有用性
- B 、动态相关性
- C 、主观能动性
- D 、规律效应性
- 2 【单选题】由于组织机构内部各要素之间既相互联系、相互依存,又相互排斥、相互制约,所以组织机构活动的整体效应不等于其各局部效应的简单相加,这反映了组织机构活动的( )基本原理。
- A 、规律效应性
- B 、主观能动性
- C 、要素有用性
- D 、动态相关性
- 3 【单选题】组织内部形成的较为稳定的相互关系及联系方式称为 ( )
- A 、组织结构
- B 、组织活动
- C 、组织设计
- D 、组织制度
- 4 【单选题】组织机构既要有相对的稳定性,又要随组织内部和外部条件的变化,作出相应的调整,这体现了组织设计中( )原则。
- A 、权责一致
- B 、才职相称
- C 、经济效益
- D 、弹性
- 5 【单选题】组织结构图是组织结构简化了的抽象模型。以下关于组织结构图的说法正确的是( )。
- A 、能准确、完整地表达组织结构,但不能说明职权的程度和评价职位间的横向关系
- B 、能准确、完整地表达组织结构,但不能说明职权的程度和评价职位间的纵向关系
- C 、不能准确、完整地表达组织结构,但能说明职权的程度和评价职位间的横向关系
- D 、不能准确、完整地表达组织结构,不能说明职权的程度和评价职位间的横向关系
- 6 【单选题】由于组织机构内部各要素之间既相互联系、相互依存,又相互排斥、相互制约,所以组织机构活动的整体效应不等于其各局部效应的简单相加,这反映了组织机构活动的( )基本原理。
- A 、规律效应性
- B 、主观能动性
- C 、要素有用性
- D 、动态相关性
- 7 【单选题】组织机构的目标必须通过组织机构活动来实现,而组织机构活动又遵循一些基本原理,有关描述不正确的是( )。
- A 、管理者在组织活动过程中既要看到一切要素都有作用,还要具体分析各要素的特殊性,充分发挥每一要素的作用
- B 、组织管理者的重要任务就是使组织机构活动的整体效应等于其局部效应之和
- C 、人是生产力中最活跃的因素,管理者要把人的主观能动性充分发挥出来
- D 、一个成功的管理者应该主动研究规律,坚决按规律办事,以取得良好效应
- 8 【单选题】下列原则中,按专业化的要求设置组织机构时需考虑的是()。
- A 、集权与分权统一原则
- B 、专业分工与协作统一原则
- C 、权责一致原则
- D 、才职相称原则
- 9 【多选题】有关组织与组织结构的表述,错误的有()。
- A 、组织结构是指组织内部构成和各部分间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式
- B 、没有不同层次的权力和责任制度就不能实现组织活动和组织目标
- C 、组织结构与职权形态之间存在着间接的相互关系
- D 、组织结构图是组织简化、抽象的模型
- E 、组织结构侧重于组织的静态研究
- 10 【多选题】项目监理机构的组织形式主要包括()。
- A 、直线制监理组织形式
- B 、矩阵职能制监理组织形式
- C 、职能制监理组织形式
- D 、直线职能制监理组织形式
- E 、矩阵制监理组织形式
热门试题换一换
- 下列监理文件中,应由监理单位长期保存的有 ( )
- 施工过程中遇到的下列不利条件中,属于FIDIC《施工合同条件》规定的不可预见物质条件的有 ( )
- 依据委托监理合同示范文本,当委托人严重拖欠监理酬金而又未提出任何书面解释时,监理人可( )。
- 监理员职责( )。
- 前4周施工单位可以得到的结算款为多少元?
- 该施工单位报价中的综合费率为多少?
- 指出事件2中的不妥之处,写出正确做法。该部位结构是否可以验收?为什么?
- 设计合同示范文本中,适用于民用建设工程设计的合同,其主要条款包括( )。
- 事件1中,设计修改后,在单位时间完成工程量不变的前提下,A、C工作的持续时间分别为多少周?对合同总工期是否有影响?为什么? A、C工作的费用共增加了多少?
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载