下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
中级经济师人力资源管理考试,作为专业技术人员职业资格认证的重要组成部分,其命题趋势对于考生的备考方向具有重要的指导意义。2024年的考试已经落下帷幕,本文将深入分析今年的三个显著趋势,帮助考生更好地进行备考。
1. 知识点考察覆盖率提升
2024年考试中,知识点的覆盖率达到了约95%,要求考生全面掌握教材中的各个知识点。这意味着考生在备考时应避免侥幸心理,进行全面复习。建议考生提前规划学习计划,确保不遗漏任何一个重要知识点。
2. 历年真题重现率高
今年考试中,历年真题重现的比例较高,这提示考生在备考时,应重视历年真题的练习和分析。不仅要熟悉原题,还要关注题型变化和知识点延伸。
3. 偏难题比例上升
考试中偏题、难题的比例有所上升,这要求考生在备考时,应注重对知识点的深入理解和细节掌握。建议考生在复习过程中,加强对难点知识点的攻克。
备考建议
为了帮助考生更好地备考,以下是一些建议:
最后,提醒考生注意考试当天的注意事项,如携带身份证、准考证等证件,提前到达考场等。
希望本文的分析和建议能对您的备考有所帮助。祝您考试顺利,取得优异成绩!
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
中级经济考试,19年考过了工商管理,20年是不是只考人力资源就可以了?:中级经济考试,19年考过了工商管理,20年是不是只考人力资源就可以了?只单独考人力是不可以的,如果想要获得2020年的人力资源管理证书,还是需要经济基础和专业课同时报考。由今年经济师改革政策可知,经济师人力资源管理专业证书的含金量正在增加,如果您计划报考,那建议提早考,早考早受益。
2020-05-18
2020-05-15
2020-05-14
2020-05-14
2020-05-13
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料