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在众多中级经济师考试专业中,人力资源管理师因其相对较低的考试难度,成为许多考生的首选。以下是对人力资源管理师考试难度及备考建议的详细分析。
首先,让我们看看不同专业的考试难度对比:
1. 工商管理:作为中级经济师考试中难度较低的专业之一,工商管理涵盖章节较少,难度适中,通过率较高。适合企业管理、生产管理、物流管理等管理人员。
2. 人力资源管理:相较于工商管理,人力资源管理专业度更高,考核内容相对简单,适合具备人力资源管理专业背景或相关工作经验的考生。
3. 金融:金融专业在中级经济师考试中难度较大,涉及一定数量的计算问题,适合在金融机构工作的人员。
4. 财政税收:财政税收考核内容全面,难度较大,适合从事财务、会计等涉税领域的专业人士。
5. 建筑与房地产经济:专业性强,涉及一定量的计算问题,适合从事房地产、建筑设计等相关工作的人员。
综合来看,中级经济师人力资源管理师考试难度适中,适合具备相关背景或工作经验的考生。
以下是一些备考建议:
考试当天注意事项:
希望以上信息对您有所帮助,祝您考试顺利!
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?:中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?从历年经济师考试试卷了解,中级经济基础考试的共性是考核不深,整本书均有可能成为考点,但是考核基本都是对教材原文的考察。考试比较灵活、考点细致。试卷出题考点涉及两个方面:①是以往真题考察过的知识点:包括原题考点及原题相关考点。②是以往真题未考察 过的知识点:教材新增内容及真题未考察过的原教材考点。
2020-05-18
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