2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。【多选题】

A.企业间

B.部门间

C.职业间

D.产业间

E.地区间

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查劳动力流动及其意义。劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动。由于劳动力的流动通常能使劳动力得到更有效的利用，从而增加收入，所以人们为劳动力流动所垫支的费用也被视为一种投资。所以本题选ACDE。

2、关于领取失业保险金的条件的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.劳动者失业前，其本人和所在用人单位必须缴纳失业保险费满十五年，是申请领取失业保险金的条件之一

B.劳动者失业后不能重新就业，是申请领取失业保险金的条件之一

C.劳动者失业后生活困难，是申请领取失业保险金的条件之一

D.劳动者非因本人意愿中断就业，是申请领取失业保险金的条件之一

正确答案:D

答案解析:本题考查领取失业保险金的条件。领取失业保险金的条件：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经进行失业登记，并有求职要求。所以本题选D。

3、按照我国现行的就业统计标准,下列人员中不应该被统计为就业者的是(    )。【单选题】

A.外出度假的公司职员

B.在公司里做兼职的大学生

C.私营公司的老板

D.退休后被返聘的大学教授

正确答案:B

答案解析:按照我国现行就业统计标准,就业人员,也称从业人员,是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。已办理离休、退休、退职手续,但又再次从业(以有酬或自营等各种方式)的人员,计为就业人员。就业人员中不包括从事经济活动的就读学生。所以本题选B。

4、员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其（）水平的高低。【单选题】

A.需要

B.动机

C.激励

D.努力

正确答案:B

答案解析:员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。

5、职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（）。【单选题】

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性工亡补助金

C.一次性伤残补助金

D.一次性伤残经济补偿金

正确答案:B

答案解析:本题考查工伤待遇。职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。