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随着2024年中级经济师考试的临近,许多考生都在关注考试的具体科目。本文将为您详细解析2024年中级经济师人力资源考试的科目设置,并提供实用的备考建议。
一、2024年中级经济师人力资源考试科目
中级经济师人力资源专业考试包含两门科目,分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务(人力资源)》。其中,《经济基础知识》是公共科目,而《专业知识和实务(人力资源)》是专业科目。
二、2024年中级经济师人力资源专业特点
1. 实用性强:人力资源专业考试内容与实际生活和工作紧密相关,实用性较强。
2. 考核面广:包括组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策等多个板块,涵盖内容广泛。
3. 考点细杂:共有19章内容,考点较多,题目内容大多可以在教材中找到。
三、备考建议
1. 制定合理的学习计划,确保每个知识点都能得到充分的复习。
2. 选择合适的学习方法,如采用排除法、比较法等对备选答案进行分析。
3. 注重练习历年真题,熟悉考试题型和难度。
4. 考试当天注意事项:提前到达考场,携带好身份证、准考证等证件。
通过以上解析和备考建议,希望考生们能够顺利通过2024年中级经济师人力资源考试。
中级经济师考试科目是什么?:中级经济师考试科目是什么?中级经济师考试包含2个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。其中,《专业知识和实务》包含15个专业,分别是工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑、水路运输、公路运输、铁路运输、民航运输。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济考试,19年考过了工商管理,20年是不是只考人力资源就可以了?:中级经济考试,19年考过了工商管理,20年是不是只考人力资源就可以了?只单独考人力是不可以的,如果想要获得2020年的人力资源管理证书,还是需要经济基础和专业课同时报考。由今年经济师改革政策可知,经济师人力资源管理专业证书的含金量正在增加,如果您计划报考,那建议提早考,早考早受益。
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