2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果，称为（）。【单选题】

A.用人单位责任

B.劳动者责任

C.社会保险经办机构责任

D.社会保险法律责任

正确答案:D

答案解析:本题考查《社会保险法》的法律责任。社会保险法律责任是指在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果。所以D正确。从责任主体分，主要包括用人单位责任、劳动者责任、社会保险经办机构责任和其他主体责任。对应ABC项为责任主体，与题干不符，错误。

2、该公司所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是（）。【客观案例题】

A.分工形式

B.人员结构

C.制度化程度

D.企业技术

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查组织结构设计的主要参数。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是管理层次和管理幅度、制度化程度、人员结构、分工形式。

3、自陈量表法一般用于（）。【单选题】

A.智力测试

B.人格测试

C.能力倾向测试

D.创造力测试

正确答案:B

答案解析:本题考查人格测试。自陈量表法，即编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格。

4、上市公司运作员工持股计划的资金来源主要包括（）。【多选题】

A.从福利费中拨付

B.工资基金结余拨付

C.质押贷款

D.员工工资扣除

E.国家拨款

正确答案:A、B、C、D

答案解析:员工持股计划可以有三种资金来源，包括从工资基金节余、公益金、福利费中拨付，从员工工资中按月扣除，以员工持股机构未来将拥有的股票作为质押向银行贷款。

5、职称评审委员会组成人员应当是单数，按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于（）人。【单选题】

A.11

B.25

C.19

D.35

正确答案:B

答案解析:职称评审委员会组成人员应当是单数，根据工作需要设主任委员和副主任委员。按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人，按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。

6、《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究（）。【单选题】

A.民事责任

B.刑事责任

C.赔偿责任

D.领导责任

正确答案:B

答案解析:《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

7、对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有（）。【客观案例题】

A.分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要

B.形成如何满足这些需要的建议和计划

C.制定支持经营战略的培训开发战略

D.制定年度的人力资源培训开发计划

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查培训与开发部门的主要职能。培训与开发部门的主要职能有：①制定支持企业经营战略的培训与开发战略；②分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；③形成如何满足这些需要的建议和计划；④制定企业年度的培训开发计划；⑤制定年度培训开发预算；⑥确定企业内部和外部的培训与开发资源；⑦实施各类培训与开发计划,具体安排各种培训与开发课程或活动；⑧帮助和指导员工个人职业发展计划；⑨管理好员工培训与开发的档案；⑩维护培训与开发的场地和设施,充分开发与利用各类培训与开发的资源。所以本题选ABCD。

8、下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。【单选题】

A.排序法

B.分类法

C.因素比较法

D.要素计点法

正确答案:D

答案解析:本题考查职位评价方法。要素计点法对管理水平要求较高，主要适用于大规模企业中的管理类职位。

9、下列关于生命周期中劳动力供给的表述，正确的是（）。【多选题】

A.一个人在生命的不同时期所面临的市场工资率不同，其劳动力供给水平也不同

B.时间密集型的闲暇活动消费通常主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚年阶段

C.一般中年阶段工资率较高

D.已婚妇女的劳动力参与率下降

E.在人们刚刚成年的阶段，把大部分时间用于工作

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查生命周期中的劳动力供给。从生命周期的角度来看，个人在生命的不同时期所面临的市场工资率不同，其劳动力供给水平也不同，市场工资率高时，劳动力供给水平也较高，反之则较低。人们在工资率相对较高的中年时会将较多的时间用于从事有酬工作，中年阶段（比如25-50岁之间）的大多数男性都会持续处于劳动力队伍之中，而已婚女性的劳动力参与率也会随着年龄增长而上升。而在人们刚刚成年的阶段，则会把大部分时间用于接受正规教育，用于工作的时间较少。到了成年人的晚期阶段，人们则会彻底退休或部分退休。正因为如此，时间密集型的闲暇活动消费通常主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚年阶段。比如，在外出旅游的人当中，青年人和老年人占的比重很大，其中的一个主要原因在于处于这些年龄段的人的时间机会成本比较低。所以本题选ABC。

10、除劳动争议当事人外，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人也可以参加劳动争议处理活动，但劳动争议第三人须（）。【单选题】

A.具备三个条件之一

B.具备四个条件之一

C.同时具备三个条件

D.同时具备四个条件

正确答案:C

答案解析:除劳动争议当事人外，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人也可以参加劳动争议处理活动，但劳动争议第三人须同时具备三个条件：一是须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼；二是须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系；三是须以维护自己的合法权益为目的的参加仲裁或诉讼活动。