2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、战略地图实际上是对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具，它形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的（）。【单选题】

A.相关关系

B.因果关系

C.驱动关系

D.内因与外因关系

正确答案:C

答案解析:战略地图实际上是对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具，它形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。

2、马斯洛需要层次理论认为，基本需要包括（）。【多选题】

A.自我实现的需要

B.尊重的需要

C.生理需要

D.安全需要

E.归属和爱的需要

正确答案:C、D、E

答案解析:本题考查马斯洛需要层次理论的内容。马斯洛五种层次的需要可以大致分为两类：前三个层次为基本需要，即生理需要、安全需要、归属和爱的需要；后两个层次为高级需要，即尊重的需要和自我实现的需要。

3、关于股票增值权的说法，正确的是（）。【多选题】

A.主要适用于发行境外上市外资股的公司

B.行权期一般短于任期

C.激励对象有表决权、配股权

D.实质上是一种虚拟的股票期权，是股票期权的现金结算

E.也可以认为是企业奖金的延期支付

正确答案:A、D、E

答案解析:股票增值权是一种创新的激励机制，行权期一般超过任期，这样就将激励对象与公司利益捆绑在一起，有效地约束她们的短期行为。激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权。

4、该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（）。【客观案例题】

A.个人绩效

B.部门绩效

C.责任绩效

D.组织绩效

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查绩效薪金制的相关内容。效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。绩效薪金制的实施必须以公平、量化的绩效评估体系为基础。所以选ABD。

5、该地区2023年的劳动力存量—流量变动方向中，会起到推动失业率上升作用的流向包括（）。【客观案例题】

A.就业者变成失业者

B.失业者变成非劳动力

C.非劳动力变成失业者

D.非劳动力变成就业者

正确答案:A、C

答案解析:由失业率公式可知，当分子增大或分母减小时，都会使失业率上升；分子、分母同时增加同一数量，会使失业率上升；分子、分母同时减小同一数量，会减小失业率。 因此，就业者变成失业者，非劳动力变成失业者都会推动失业率上升。

6、下列有关战略性绩效管理中追随者战略的说法正确的有（）。【多选题】

A.靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功

B.核心是学习

C.在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法

D.总是不断地开发新产品，挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会

E.在绩效考核中，管理者选择以结果为导向的评价方法

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查不同竞争态势战略下的绩效管理策略。跟随型组织靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功。实行这种战略的核心是学习。因此，在绩效考核方法的选择上，跟随者可以考虑选择标杆超越法，通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准；在考核主体的选择上也要尽量多元化。选项DE属于探索者战略的相关内容，所以本题选ABC。

7、导致上大学的机会成本上升的因素是（）。【单选题】

A.高中毕业生的市场工资水平上涨

B.大学学费上涨

C.上大学的人数增加

D.大学毕业生的市场工资水平上涨

正确答案:A

答案解析:本题考查高等教育投资的成本收益分析框架。大学毕业生所承担的接受高等教育的成本则包括两部分，一部分是直接支出的学费以及其他与接受高等教育直接相关的成本，即直接成本部分，此外，大学毕业生由于接受高等教育，一方面导致在最初的四年中因无法工作而损失了四年的工资性报酬，另一方面，还有可能因为刚开始工作时继续接受培训等原因而导致工资性报酬在最初的一年或几年中低于已经有几年工作经验的高中毕业生。严格来说，这两部分成本都属于接受高等教育的机会成本。所以本题选A。

8、刑事责任只能由（）追究。【单选题】

A.国家司法机关

B.劳动行政部门

C.公安行政部门

D.工商行政部门

正确答案:A

答案解析:刑事责任只能由国家司法机关追究，任何单位和个人都无权对他人实施，否则也将被追究法律责任。

9、将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（）。【单选题】

A.特质理论

B.权变理论

C.路径——目标理论

D.领导——成员交换理论

正确答案:C

答案解析:罗伯特.豪斯提出了路径——目标理论,该理论确定了四种领导行为：①指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；②支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；③参与式领导：主动征求并采纳下属的意见；④成就取向式领导：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。所以本题正确答案是C。

10、保险人的主要职责有（）。【多选题】

A.按照法律规定为被保险人办理社会保险手续

B.依法收缴社会保险费

C.社会保险待遇的给付

D.建立社会保险档案和个人账户

E.向保险人和被保险人提供社会保险方面的咨询和查询服务

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查保险人的职责。保险人的主要职责包括：（1）依法收缴社会保险费，督促投保人和被保险人按时足额缴纳社会保险费；（2）管理基金；（3）社会保险待遇的给付；（4）建立社会保险档案和个人账户；（5）向保险人和被保险人提供社会保险方面的咨询和查询服务。所以本题选BCDE。