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2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、( )主要涉及劳动行为的实现和劳动标准的保障。【单选题】
A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.社会劳动关系
D.行业劳动关系
正确答案:A
答案解析:本题考查个别劳动关系。个别劳动关系即所谓的狭义的劳动关系,是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与劳动力使用者之间的关系。个别劳动关系主要涉及劳动行为的实现和劳动标准的保障。个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成。所以本题选A。
2、下列法律中属于劳动行政法的是( )。【单选题】
A.就业法
B.工资法
C.劳动行政法
D.社会保险法
正确答案:C
答案解析:本题考查劳动行政法。所以本题选C。
3、集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。【单选题】
A.企业
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.上级工会
正确答案:D
答案解析:本题考查集体合同的签订。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”在我国,集体合同主要由工会(或职工推举的代表)代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题,协商签订的书面协议。所以本题选D。
4、一般而言,在市场经济条件下,()是劳动关系系统的核心构成。【单选题】
A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.社会劳动关系
D.国际劳务关系
正确答案:B
答案解析:本题考查集体劳动关系。一般而言,在市场经济条件下,集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成。
5、下列关于劳动关系的说法,正确的是()。【单选题】
A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系
B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
C.劳动关系在劳动过程中形成
D.劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众
正确答案:C
答案解析:本题考查劳动关系的定义。劳动关系通常是指生产关系中直接与劳动有关的那部分社会关系,或者说是指整个社会关系系统中与劳动过程直接相关的社会关系系统。具体地说,劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的,实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的目的。所以本题选C。
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