2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十一章 劳动力市场理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、关于一些企业用机器人代替人工操作现象的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.机器人价格下降的规模效应会导致企业的劳动力需求上升

B.机器人价格下降的替代效应会导致企业的劳动力需求上升

C.机器人对人工操作的替代反映了产品需求对劳动力需求上升

D.机器人对人工操作的替代反映了两种生产要素之间的互补关系

正确答案:A

答案解析:本题考查资本价格变化对劳动力需求数量的影响。机器人价格变化对人工需求得影响反映的是资本价格变化对劳动力需求数量的影响，选项CD错误。在其他条件不变的情况下，资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上告相反的，即资本价格上升的规模效应导致劳动力需求数量下降，替代效应导致劳动力需求数量相反。而资本价格下降的规模效应则导致劳动力需求数量上升，但其替代效应却导致劳动力需求数量下降，选项A正确，B错误。

2、某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10 000人减少到8 000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（）。【单选题】

A.缺乏弹性

B.富有弹性

C.单位弹性

D.无弹性

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动力需求的自身工资弹性。劳动力需求的自身工资弹性(η)是指某种劳动力的工资率(W)变化1%所引起的此种劳动力的需求量(L)发生变化的百分比。用公式表示即为：根据题意，该地区的自身工资弹性=劳动力需求量变动%÷工资率变动%=[（10 000-8 000）÷10 000]÷[（33-30）÷30] =2。当劳动力需求的自身工资弹性的绝对值大于1时，此时的劳动力需求对自身工资率是富有弹性的。所以本题选B。

3、家庭内部分工决策适用（）原理。【单选题】

A.比较优势原理

B.绝对优势原理

C.绝对差异原理

D.比较差异原理

正确答案:A

答案解析:家庭生产理论把家庭的可支配时间划分为两大类：一类是市场工作时间，另一类是家庭生产时间。一般情况下，这一家庭内部分工决策适用于比较优势原理，即每个家庭成员都应当去从事生产率相对效率最高或最擅长的那种时间利用方式。

4、优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（）理论。【单选题】

A.劳动过程

B.劳动关系

C.劳动力价值

D.双层劳动力市场

正确答案:D

答案解析:本题考查优等劳动力市场和次等劳动力市场。优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于一种双层劳动力市场理论。

5、在其他条件一定的情况下，若（），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。【单选题】

A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大

B.其他生产要素替代劳动力的难度越小

C.其他生产要素的供给弹性越大

D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小

正确答案:D

答案解析:本题考查派生需求定理。ABC选项都会使劳动力需求的自身工资弹性增大。