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2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、如果劳动力需求曲线是(),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。【单选题】
A.富有弹性的
B.缺乏弹性的
C.没有弹性的
D.单位弹性的
正确答案:D
答案解析:本题考查劳动力需求自身工资弹性。劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况:一是富有弹性的情况。当劳动力需求的自身工资弹性的绝对值大于1时,工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降的幅度大于1%时,此时的劳动力需求曲线被称之为富有弹性的需求曲线。二是缺乏弹性的情况。当劳动力需求的自身工资弹性绝对值小于1时,工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降的幅度小于1%,此时的劳动力需求曲线被称为缺乏弹性的需求曲线。三是单位弹性的情况。当劳动力需求的自身工资弹性绝对值等于1,即工资率上升1%所引起的劳动力需求量的下降同样为1%。此时的劳动力需求曲线被称为单位弹性的需求曲线。所以本题选D。
2、下列关于领导技能的说法,错误的是()。【客观案例题】
A.领导者可以依靠下属的技术技能
B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C.不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的
D.领导层级越高,需要的技术技能越高
正确答案:D
答案解析:本题考查领导者的技能。当员工升职并拥有领导责任后,他们的技术技能就会显得相对不重要了,他们更加依靠的是下属的技术技能。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求,这是领导行为的重要部分之一。领导技能分析表明,不同层次的管理者需要的三种技能的相对比例是不同的。管理层级越高,工作中技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大。所以本题选D。
3、从保险业务分,社会保险法律关系的主体有( )。【多选题】
A.国家
B.保险人
C.被保险人
D.管理人
E.监督人
正确答案:B、C、D、E
答案解析:本题考查社会保险法律关系的主体。从保险业务分,社会保险法律关系主体有以下几类:(1)保险人。(2)投保人。(3)被保险人。(4)受益人。(5)管理人。(6)监督人。选项A是从社会保险责任角度划分的社会保险法律关系的主体之一,所以本题选BCDE。
4、关于劳动力的跨产业流动及产业内流动,下列说法错误的是( )。【单选题】
A.农业劳动力向工业部门转移是排斥力和吸引力共同作用的结果
B.农村劳动力流动比较普遍的有离土又离乡和离土不离乡
C.工资水平与劳动力流出成相同方向变化,与劳动力流入成相反方向变化
D.高失业率部门劳动力流动率也较高
正确答案:C
答案解析:本题考查劳动力的跨产业流动及产业内流动。农业劳动力向工业部门转移是排斥力和吸引力共同作用的结果,所以选项A正确;农村劳动力流动比较普遍的有两种情况:离土又离乡,即与农业生产断绝联系;离土不离乡,即在从事工业部门劳动的同时还从事一些农业劳动,所以选项B正确;不同的产业内部劳动力流动的情况不同。一般来说,某个产业部门劳动力工资水平越高,该部门作为就业源泉的吸引力就越强,自动辞职的劳动者就越少。工资水平与劳动力流出成相反方向变化,与劳动力流入成相同方向变化。所以选项C错误;此外,产业部门劳动力流动率与该部门失业率也有关系,高失业率说明非自愿性劳动力流动较高,这会对在该部门就业的劳动力施加职位不确定性的压力。高失业率部门劳动力流动率也较高。所以选项D正确。
5、发生争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。【单选题】
A.八
B.十
C.十五
D.二十
正确答案:B
答案解析:发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
中级经济师工商管理考什么?:中级经济师工商管理考什么?中级经济师工商管理涉及的考试内容有:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
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