下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、政府在劳动关系中主要扮演( )角色。【多选题】
A.保护者
B.促进者
C.领导者
D.规划者
E.雇佣者
正确答案:A、B、D、E
答案解析:本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中主要扮演保护着、促进者、调停者、规划者、雇佣者。所以本题选ABDE。
2、三方协商机制的目的就是在( )的基础上达成共识。【单选题】
A.主体独立
B.权利平等
C.民主协商
D.充分合作
正确答案:C
答案解析:本题考查三方协商机制的目的。三方协商机制的目的就是在民主协商的基础上达成共识。所以本题选C。
3、集体谈判制度的作用主要表现在( )。【多选题】
A.集体谈判是保证劳动者权益,建立和谐劳资关系的保障
B.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
C.集体谈判是维持和发展市场经济的有效保证
D.集体谈判是促进产业和谐的重要手段
E.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
正确答案:B、D、E
答案解析:本题考查集体谈判制度的作用。集体谈判制度的作用包括:①集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式;②集体谈判是促进产业和谐的重要手段;③集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。所以本题选BDE。
4、以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是( )。【单选题】
A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段
C.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
D.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义
正确答案:D
答案解析:本题考查集体谈判制度的作用。集体谈判制度的作用:(1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式;(2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段;(3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。所以本题选D。
5、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知社会保险经办机构。【单选题】
A.3
B.7
C.10
D.15
正确答案:D
答案解析:用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的?:中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的?《经济基础知识》总共37章,分为6部分,分别是:1-10章为经济学基础,11-17章为财政部分,18-22章为货币金融,23-27为统计部分,28-32章为会计部分,33-37章为法律部分。
2020-05-18
2020-05-15
2020-05-14
2020-05-14
2020-05-13
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料