2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、供应商依据订单约定的运输方式，物料送至采购方指定的地点后，采购方应进行的工作（）。【单选题】

A.签发采购订单

B.进行采购谈判

C.提出采购申请

D.组织物料验收

正确答案:D

答案解析:供应商依据订单约定的运输方式，物料送至采购方指定的地点后，采购方应该及时组织对送达物料的验收工作。

2、根据资本资产定价模型，该公司发行股票的资本成本率为（）。【客观案例题】

A.14.5%

B.11.7%

C.15%

D.10.5%

正确答案:B

答案解析:根据资本资产定价模型计算，股票的资本成本率为：4.5%+1.2X (10.5%-4.5%)=11.7%。 

3、电子商务产生的现实需求背景是（）。【单选题】

A.分工精细化

B.经济全球化

C.部门专业化

D.生态一体化

正确答案:B

答案解析:电子商务的产生是世界经济全球化和社会信息化量大趋势共同影响的结果。经济全球化是电子商务产生的现实需求背景。

4、下列因素中，影响企业生产能力的有（）。【多选题】

A.正在运转的设备

B.工作班次

C.单位机器设备的产量定额

D.正在安装的设备

E.封存待调的设备

正确答案:A、B、C、D

答案解析:影响企业生产能力的三大因素：固定资产的数量、固定资产的工作时间和固定资产的生产效率。设备的数量包括正在运转和正在检修、安装或者准备检修的设备，也包括因暂时没有任务而停用的设备，但不包括已报废的、不配套的、封存待调的设备和企业备用的设备。

5、关于委托研发与合作研发的说法，正确的有（）。【多选题】

A.合作研发时，合作各方共同投入资金和技术

B.委托研发时，委托方投入资金，受委托方投入技术

C.合作研发时，研发的成本风险是共担的

D.委托研发时，研发的成本风险是由委托方承担的

E.委托研发时，研发的失败风险是共担的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:在委托研发过程中，受托方投入研发的知识和技术，委托方投入资金，研发的失败风险和成本风险不是共担的。而合作研发是合作伙伴共同投入资金、知识、技术，共同承担研发的失败风险和成本风险。 

6、生产调度工作的基本原则是（）。【单选题】

A.以订单交货期为依据

B.以生产进度计划为依据

C.以生产库存计划为依据

D.以生产采购计划为依据

正确答案:B

答案解析:生产调度工作必须以生产进度计划为依据，这是生产调度工作的基本原则。

7、该企业第四薪等级中的第二薪酬级别的薪酬值为（）万元/年。【客观案例题】

A.4.83

B.4.67

C.5.16

D.4.52

正确答案:A

答案解析:区间最高值为5.50万元，最低值为5X (1-10%) =4.50万元，在此区间划分了四个薪酬等级，所以每个等级差距为（5.50-4.50) /3≈3.33万元。则第二薪酬级别的薪酬制值为4.50+3.33=4.83万元。 

8、关于国有独资公司董事会的说法，错误的是（）。【单选题】

A.董事会中的职工董事由公司职工选举产生

B.董事会成员每届任期不得超过三年

C.董事长由董事会选举产生

D.董事会中职工代表比例由公司章程规定

正确答案:C

答案解析:国有独资公司董事会的董事长由国有资产监督管理机构从成员中指定。

9、下列市场调研方法中，属于网络市场间接调研方法的是（）。【单选题】

A.网上实验法

B.在线问卷法

C.网上观察法

D.搜索引擎法

正确答案:D

答案解析:网络市场间接调研方法主要有三种：利用搜索引擎；访问相关的网站，如各种专题性或综合性网站；利用相关的网上数据库。

10、薪酬浮动率对于调整薪酬水平具有一定的作用，确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（）。【客观案例题】

A.本企业各薪酬等级之间的价值差异

B.本企业各薪酬等级自身的价值

C.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准

D.本企业的薪酬支付能力

正确答案:A、B、D

答案解析:一般来说，确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等。