2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、该企业运用提前期法编制生产作业计划，优点是（ ）。【客观案例题】

A.可以用来检査零部件生产的成套性

B.生产任务可以自动修改

C.提高生产质量

D.各个车间可以平衡地编制作业计划

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查第四章第二节，提前期法的优点包括：各个车间可以平衡地 编制作业计划；不需要预计当月任务完成情况；生产任务可以自动修改；可以用来检查零部 件生产的成套性，故选ABD项。

2、某企业在其新产品上市时，将价格定的很高，以求尽可能的在短期内获得高额利润，这种新产品定价策略属于（ ）。 【单选题】

A.分档定价策略

B.撇脂定价策略

C.温和定价策略

D.渗透定价策略

正确答案:B

答案解析:本题考查第三章新产品定价策略。根据题目信息“将价格定的很高，以求尽可能的在短期内获得高额利润”可是符合撇脂定价策略。

3、?根据啄序理论，该公司利用留存收益融资的有利之处是（ ）。【客观案例题】

A.留存收益融资不会传递任何有可能对股价不利的信息

B.留存收益融资的资本成本为零

C.留存收益融资的用资费用为零

D.留存收益具有抵税作用

正确答案:A

答案解析:本题稍微超纲，考查第八章第二节：现代资本结构理论中啄序理论。啄 序理论认为，公司倾向于首先采用内部筹资，因而不会传递任何可能对股价不利的信息，而 留存收益实则属于内部筹资的形式，故选A项。

4、该企业实施差异化战略，可以选择的途径是（ ）。【客观案例题】

A.设计并更换为更具个性化的服装品牌名称

B.扩大生产规模，形成规模效应

C.创新服装款式

D.提供独特的服装售后服务

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查第一章第三节：实施差异化战略的途径包括：（1)通过产品质量的不同；（2)通过提高产品的可靠性；（3)通过产品创新；（4)通过产品特性差别；（5)通 过产品名称或品牌的不同；（6)通过提供不同的服务。

5、影响该企业人力资源外部供给量的因素是（ ）。【客观案例题】

A.所在地区人口总量和人力资源供给率

B.所在行业劳动力市场供求状况

C.所属行业的价值链长度

D.所在地区人力资源总体构成

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查第七章第一节：人力资源供给预测相关内容。影响企业外部人力资源供给的因素包括：（1)本地区的人口总量与人力资源供给率；（2)本地区的人力资源的总体构成；（3)宏观经济形势和失业率预期；（4)本地区劳动力市场的供求状况； (5)本行业劳动力市场供求状况；（6)职业市场状况，故选ABD项。 

6、该企业自主生产和供应面料的战略是（ ）。【客观案例题】

A.前向一体化战略

B.后向一体化战略

C.市场开发战略

D.联盟战略

正确答案:B

答案解析:本题考查第一章第三节：一体化战略中后向一体化的概念。沿着产业链 往企业原材料领域发展的属于后向一体化，故选B项。

7、某企业的商标有效期至2018年8月16日，该企业于2018年10月11日办理了续展手续，国家主管部门予以注册则该商标的有效期至（ ）。 【单选题】

A.2028年10月10日

B.2028年10月11日

C. 2028年8月15日

D. 2028年8月16日

正确答案:D

答案解析:本题考查第六章第四节，知识产权管理中商标权的有效期。商标每次续展注册的有效期为10年，自该商标上一届有效期满次日起计算，故选D项。

8、生产作业计划通常详细的规定了（ ）。【多选题】

A.旬工作任务

B.年度工作及任务

C.日工作任务

D.月工作任务

E.小时工作任务

正确答案:A、C、D、E

答案解析:第四章第一节，生产计划的含义或第二节：生产作业计划概述。生 产作业计划是生产计划工作的继续，是企业年度生产计划的具体执行计划。生产计划的计 划期常常表现为季、月，而生产作业计划详细规定月、旬、日和小时的工作任务。

9、在企业销售物流的效率评价指标中经济效率指的是（ ）的比值。【单选题】

A.迅速及时完成销售物流量与销售物流总完成量

B.销售物流实现利税与销售物流资金占用

C.耗损量与销售物流总完成量

D.准确无误完成销售物流量与销售物流总完成量

正确答案:B

答案解析:本题考查第五章第五节企业销售物流管理效果的评价。经济效率=销 售物流实现利税/销售物流资金占用。

10、在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字供考核者在对考核对象进行评价打分时参考这种方法称为()  【单选题】

A.评级量表法

B.书面鉴定法

C.关键事件法

D.行为锚定评价法

正确答案:D

答案解析:本题考查第七章第二节绩效考核的方法，根据题目信息可知为行为锚定 评价法。