2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十一章 劳动力市场5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是（）元。【单选题】

A.25.3

B.26.7

C.30

D.32.5

正确答案:D

答案解析:本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性=（劳动工时变动/工资率变动）*100%，也即0.5=15%/[（x-25）/25]×100%，计算可得X=32.5（元）。

2、假定某个地区男性劳动力的工资率提高1%，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（）。【单选题】

A.替代关系

B.总替代关系

C.互补关系

D.总互补关系

正确答案:B

答案解析:如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。

3、若劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向右移动,则(    )。【单选题】

A.新的均衡点左移

B.均衡工资率和均衡就业量均提高

C.均衡工资率提高,均衡就业量降低

D.均衡工资率降低,均衡就业量提高

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动力需求曲线的移动对均衡位置的影响。劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态。如图12-7所示，S为劳动力供给曲线，D为劳动力需求曲线，S与D的相交之处A点即为劳动力市场均衡。当供给曲线不变而需求曲线右移时,均衡工资率和就业量均随需求曲线右移而上升。反之,当供给曲线不变而需求曲线左移时,均衡工资率和均衡就业量同时下降。所以本题选B。

4、劳动力供求双方仅仅在某一局部地区范围内彼此搜寻形成（）。【单选题】

A.全国性劳动力市场

B.内部劳动力市场

C.优等劳动力市场

D.地区性劳动力市场

正确答案:D

答案解析:本题考查劳动力市场的结构。地区性劳动力市场是指劳动力供求双方仅仅在某一局部地区范围内彼此搜寻而形成的区域性劳动力市场。

5、目前,女性(尤其是已婚女性)的劳动力参与率(    )。【单选题】

A.大幅度下降

B.大幅度上升

C.没有明显变化

D.时而上升,时而下降

正确答案:B

答案解析:本题考查女性劳动力参与率的变化。发达国家的女性尤其是已婚女性的劳动力参与率基本上是一直处于上升的趋势。所以本题选B。