2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 工资与就业理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列不属于在现实生活中,影响工资水平确定的因素的是(  ；  ；)。【单选题】

A.劳动力市场的现状

B.劳动者个人和家庭所需的生活费用

C.企业的工资支付能力

D.同工同酬原则

正确答案:A

答案解析:本题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为:劳动者个人及其家庭所需的生活费用；同工同酬原则；企业的工资支付能力。所以本题选A。

2、在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面(  ；  ； )。【多选题】

A.劳动者学历情况

B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

C.同工同酬原则

D.劳动力市场的现状

E.企业的工资支付能力

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为:劳动者个人及其家庭所需的生活费用；同工同酬原则；企业的工资支付能力。所以本题选BCE。

3、结构性失业中,最主要的是(  ；  ；)。【单选题】

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.季节性失业

D.周期性失业

正确答案:B

答案解析:本题考查结构性失业。结构性失业中,最主要的是技术性失业。所以本题选B。

4、失业率的计算公式是(  ；  ；)。【多选题】

A.失业率=失业人数/劳动力人数

B.失业率=失业人数/就业人员

C.失业率=就业者/劳动力人数

D.失业率=失业人数/总人数

E.失业率=失业人数/(失业人数+就业人数)

正确答案:A、E

答案解析:本题考查失业率的计算公式。经济学上通常用失业人口与劳动力人口的比来表示失业率。失业率=失业人口/劳动力人口×100%=失业人口/(失业人口+就业人口)×100%。所以本题选AE。

5、企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（）。【单选题】

A.劳动者愿意接受的最低工资水平

B.企业所能支付的最高工资水平

C.国家规定的最低工资水平

D.工会能够接受的最低工资水平

正确答案:B

答案解析:企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了企业所能支付的最高工资水平。所以本题选B。