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2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、该企业对人力资源需求状况进行预测时,可采用的方法是( )。【客观案例题】
A.杜邦分析法
B.—元回归分析法
C.管理人员判断法
D.关键事件法
正确答案:B、C
答案解析:本题考查第七章第一节:人力资源需求预测的方法,包括:管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法,故选BC项。
2、下列定价策略中,属于心理定价策略的有( )。【多选题】
A.产品束定价策略
B.产品线定价策略
C.招徕定价策略
D.尾数定价策略
E.分档定价策略
正确答案:C、D、E
答案解析:本题考查第三章第四节:定价策略。心理定价策略主要有以下几种 形式:(1)尾数定价策略;(2)整数定价策略;(3)声望定价策略;(4)招徕定价策略;(5)分档 定价策略;(6)习惯定价策略。AB属于产品组合定价策略,故错误。
3、某国有独资公司拟改组监事会,确定监事会共有成员9人,根据我国公司法,该公司改组后监事会成员中职工代表不得少于( )人。【单选题】
A.3
B.2
C.1
D.4
正确答案:A
答案解析:本题考查第二章,国有独资公司监事会成员中职工代表的比例不得低于 三分之一,所以A为正确答案。
4、某上市公司决定聘任独立董事,根据我国公司法,下列人员中,不得担任该公司独立董事的是( )。【单选题】
A.在该公司附属企业任职的人
B.在持有该公司1%已发行股份的股东单位任职的人
C.3年前持有该公司3%已发行股份的人
D.持有该公司0. 5%已发行股份的人
正确答案:A
答案解析:本题考查第二章第三节独立董事的任职资格。下列人员不得担任独立 董事:(1)在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系;(2)直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前10名股东中的自然人股东及其 直系亲属;(3)在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司 前5名股东单位任职的人员及其直系亲属;(4)最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人 员;(5)为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员“6)公司章程规定 的其他人员;(7)中国证监会规定的其他人员。
5、某企业统计硏究发现年销售额每増加1 000万元需増加管理人员.销售人员和客服人员共36名新增人员,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1 : 5 : 3。该企业预计2019 年销售额比2018年销售额增加2 000万元,根据转换比率分析法,该企业2019年需要新增销售人员( )人。 【单选题】
A.40
B.15
C.36
D.24
正确答案:A
答案解析:本题考查第七章转换比率分析法。根据题干可知,每增加1 000万元需 增加36名人员。现在预计增加2 000万元,所以需增加72名人员。分配率=72 / (1+5 + 3)=8,所以每一个比例代表8个人,现在销售人员的比例是5,所以5X8 = 40人。
6、关于行业生命周期中成熟期的特征的说法,错误的是( )。【单选题】
A.成本控制和市场营销的有效性成为影响企业成败的关键因素
B.市场迅速扩大
C.行业竞争激烈
D.行业由分散走向集中
正确答案:B
答案解析:本题考查第一章第二节。进入成熟期后,一方面行业的市场已趋于饱和,销售额已难以增长,在此阶段的后期甚至会开始下降;另一方面行业内部竞争异常激烈,企业间的合并、兼并大量出现,许多小企业退出,于是行业由分散走向集中,往往只留下少量的大企业。产品成本控制和市场营销的有效性成为企业成败的关键因素。B是成长期的特征。
7、为了适应消费者对手机大屏功能的需要,某公司推出6英寸手机,全面替代现有的5英寸手机,从技术创新对象的角度来看,这种创新属于( )。 【单选题】
A.集成创新
B.产品创新
C.工艺创新
D.原始创新
正确答案:B
答案解析:本题考查第六章第一节产品创新的概念。基于技术创新对象将技术创 新分为产品创新和工艺创新。经济合作与发展组织的界定是,为了给产品用户提供新的或 更好的服务而发生的产品技术变化。产品创新时间建立在产品整体概念基础上以市场为 导向的系统工程,是功能创新、形式创新、服务创新多维交织的组合创新。
8、假定i为贴现率,n期先付年金终值可以用n期后付年金终值乘以( )求得。 【单选题】
A.
B.
C.
D.( 1+i )
正确答案:D
答案解析:本题考查第8章企业投融资决策及重组。n期先付年金与n期后付年金的付款次数相同,但由于其付款时间不 同,n期先付年金终值比n期后付年金的终值多计算一期利息。因此,在n期后付年金终值 的基础上乘上(1 + i)就是n期先付年金的终值。先付年金终值F=A* (F/A,i,n)(l+i)。
9、下列绩效考核工作中,属于绩效考核实施阶段的工作的有( )。【多选题】
A.绩效考核评价
B.选择考核者
C.确定考核方法
D.明确考核标准
E.进行绩效沟通
正确答案:A、E
答案解析:本题考查第七章第二节。绩效考核的实施阶段,这一阶段的主要任务 是绩效沟通与绩效考核评价。
10、根据马尔可夫模型法计算,该企业2018年业务员的内部供给量为( )人。【客观案例题】
A.180
B.192
C.216
D.168
正确答案:B
答案解析:本题考查第七章第一节:马尔可夫模型法。根据马尔可夫模型法结合案 例资料中表格的信息,该企业2018年业务员的内部供给量=0. 8X240 = 192人,故选B项。
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