2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、绩效考核结果的应用主要体现在（ ）。【多选题】

A.为人员调配提供依据

B.员工的培训与开发

C.为奖金分配提供依据

D.应用于员工养老保险

E.应用于员工职业生涯发展规划

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查绩效考核结果的应用。绩效考核结果可以用于：衡量招聘结果，可以为人员调配提供依据，可以为奖金分配提供依据，可以应用于员工的培训与开发，可以应用于员工职业生涯发展规划。本题正确答案为ABCE选项。

2、员工对努力工作能够完成任务的信念强度，称为（）。【单选题】

A.效价

B.动机

C.期望

D.工具

正确答案:C

答案解析:本题考查弗罗姆的期望理论。弗罗姆认为：效价×期望×工具=动机。其中：（1）效价：指个体对所获报酬的偏好程度，用数量表示。（2）期望：指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，是对绩效的估计值，用概率表示。（3）工具：指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。因此选C。

3、某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万人，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为（）。【单选题】

A.57.1%

B.62.8%

C.81.5%

D.85.7%

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动力参与率的定义。劳动力参与率则是指一国或一个地区当中，已经有工作的人和正在找工作的人与本国或本地区劳动人口总量之比。由于大部分国家都规定，16岁为法定最低可工作年龄，因此，劳动力参与率主要是指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。另外一种说法是，16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口，而就业人口和失业人口的总和则为实际劳动力人口或经济活动人口，因此，劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比。该市的劳动力参与率（%）=（就业人口+失业人口）÷16岁以上总人口×100%=（200+20）÷（350-80）×100%=81.5%。所以本题选C。

4、薪酬调查主要是为了解决(       )问题。【单选题】

A.外部竞争性

B.内部竞争性

C.外部公平性

D.内部公平性

正确答案:A

答案解析:本题考查薪酬体系设计的步骤。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。薪酬调查主要是通过各种途径，收集企业所关注的竞争对手或同行业类似企业的薪酬水平及相关信息。并根据薪酬曲线得出本企业各职位薪酬所处的位置。所以本题选A。

5、外源性动机强的员工看重的是（）。【单选题】

A.工作的挑战性

B.工作带来的社会地位

C.工作带来的成就感

D.对组织的贡献

正确答案:B

答案解析:本题考查动机的种类。动机又分为内源性动机(又称内在动机)和外源性动机(又称外在动机)。内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感，或者个体认为这种行为是有价值的。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。因此，出于内源性动机的员工看重的是工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。而出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。所以本题选B。