2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、工会在市场经济体系中的主要作用包括(    )。【多选题】

A.工会在总体上提高了工资福利水平

B.工会为企业生产效率的提高提供了可能

C.工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用

D.工会在总体上维护了劳动者全部的利益

E.工会推动了产业民主的进步,同时也促进了企业管理水平的提高

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查工会在市场经济体系中的主要作用。工会在市场经济体系中的主要作用有以下几点：首先，工会在总体上提高了工资福利水平。其次，工会推动了产业民主的进步，同时也促进了企业管理水平的提高。再次，工会为企业生产效率的提高提供了可能。最后，工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用。所以本题选ABCE。

2、行政复议机关对案件事实清楚,证据充分,适用依据正确,程序合法,但()明显不当的具体行为,可以作出变更的复议决定。【单选题】

A.条件

B.内容

C.法律文书

D.复议决定

正确答案:B

答案解析:本题考查行政复议的决定之一——决定变更。行政复议机关对案件事实清楚,证据充分,适用依据正确,程序合法,但内容明显不当的具体行政行为,可以作出变更的复议决定。

3、中国处于初级市场经济向成熟的市场经济过渡时期，劳动关系也具有转型时期的问题（ ）。【多选题】

A.经济制度和企业管理不善，官僚主义严重，严重侵害了工人利益

B.国家法律和政策对于劳动关系的调整能力和效果不足

C.一些地方政府严重地依赖资本，把劳动权益保护、劳动关系的平衡置于相对次要的地位

D.劳动立法和执法不健全，劳资矛盾或冲突相应成为基本的社会矛盾

E.劳动者的结社权、团结权难以保障，集体谈判普遍流于形式

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查中国劳动关系当事人所采取的特殊产业。中国处于从初级市场经济向成熟的市场经济过渡时期，劳动关系也具有转型时期的特征。尽管有所改善，但仍存在诸多问题：（1）国家法律和政策对于劳动关系的调整能力和效果不足；（2）一些地方政府严重地依赖资本，把劳动权利保护、劳动关系的平衡置于相对次要的地位；（3）劳动者的结社权、团结权难以保障，集体谈判普遍流于形式，集体争议及其方法受到较多的限制等。因此，中国劳动关系当事人所采取的产业行动方式，与上述经济、政治、法律、文化背景密切相关。与一般的市场经济国家相比，不仅具有市场经济国家中产业行动的一般性，而且还具有中国特色、特殊性。所以本题选BCE。

4、李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（）事项向人民法院申请支付令。【多选题】

A.支付经济补偿金

B.支付拖欠的劳动报酬

C.承租单位宿舍

D.支付工伤医疗费

E.补签书面劳动合同

正确答案:A、B、D

答案解析:因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

5、在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配。这一阶段属于（）。【单选题】

A.探索期

B.建立期

C.维持期

D.衰退期

正确答案:A

答案解析:本题考查职业生涯发展阶段及其主要任务。职业生涯发展阶段及主要任务下个人的职业生涯都需要经历许多阶段，只有了解不同职业生涯阶段的特点，组织所进行的职业生涯管理活动才更具有针对性，也能更好地满足个体职业生涯发展的需要。尽管还没有统一的划分阶段，但表10-2的划分阶段被多数人所接受。所以本题选A。