2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、当一个人在不同企业可能获得的薪酬水平差距足够大时，（ ）实际上构成了劳动力在地区、部门和企业间流动的主要原因。【单选题】

A.工作环境

B.薪酬因素

C.尊重的需求

D.自我实现的可能性

正确答案:B

答案解析:薪酬对员工有一种调节功能，是指薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。在企业内部，员工的相对薪酬水平高低往往也代表了员工在企业内部的地位和层次，从而成为对员工的个人价值和成就进行识别的一种信号。因此，当一个人在不同企业可能获得的薪酬水平差距足够大时，薪酬因素实际上构成了劳动力在地区、部门和企业间流动的主要原因。

2、某企业原本生产电冰箱、空调等家电产品，后来又进军生物制药，该企业实施的是（ ）。【单选题】

A.无关联多元化发展战略

B.前向一体化发展战略

C.关联多元化发展战略

D.差异化战略

正确答案:A

答案解析:生物制药与家电产品属于没有任何关联的新领域，所以该企业进军生物制药属于无关联多元化发展战略。

3、国有独资公司的董事会成员由（ ）组成。【多选题】

A.股东

B.国资监管机构的委派

C.人民政府的委派

D.公司职工代表大会的选举

E.公司职工大会的选举

正确答案:B、D

答案解析:国有独资公司的董事会成员由两部分组成：国资监管机构的委派和公司职工代表大会的选举。

4、内部报酬率是指方案满足下列（ ）条件时的报酬率。【多选题】

A.净现值等于零

B.净现值大于零

C.利润等于零

D.收入等于成本

E.营业年份的净现金流量的现值之和等于初始投资额

正确答案:A、E

答案解析:内部报酬率是使投资项目的净现值等于零的贴现率，所以A选项正确；由内部报酬率的计算公式 可知，内部报酬率是指营业年份的净现金流量的现值之和等于初始投资额时的报酬率

5、企业联盟的主要形式是(  )。【单选题】

A.创新联盟

B.生产联盟

C.技术联盟

D.人员联盟

正确答案:C

答案解析:本题考查的是企业联盟。企业联盟是企业-企业模式的主要形式。企业联盟的主要形式是技术联盟。

6、关于多品种小批量型生产物流特征的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.物料被加工的重复程度介于单件生产和大量生产之间，一般采用混流生产

B.使用MRP实现物料相关需求的计划，以JIT实现客户个性化特征对生产过程中物料、零部件、成品的拉动需求

C.物料的消耗定额很难确定，所以成本不容易降低

D.对制造过程中物料的供应商有较强的选择要求，所以外部物流的协调很难控制

正确答案:C

答案解析:多品种小批量型生产物流的特征：①物料被加工的重复程度介于单件生产和大量生产之间，一般采用混流生产。②使用MRP实现物料相关需求的计划，以JIT实现客户个性化特征对生产过程中物料、零部件、成品的拉动需求。③由于产品设计和工艺设计采用并行工程处理，物料的消耗定额很容易确定，所以成本很容易降低。④由于生产品种的多样性，对制造过程中物料的供应商有较强的选择要求，所以外部物流的协调很难控制。

7、人力资源规划的第一步是（ ）。【单选题】

A.人力资源信息收集

B.人力资源供给预测

C.人力资源需求预测

D.制订人力资源管理目标

正确答案:A

答案解析:人力资源规划的制订程序的第一步是收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求，所以A选项正确。

8、安排车间生产任务的方法随车间的生产类型和生产组织形式而不同，其中不包括（ ）。【单选题】

A.在制品定额法

B.订货点法

C.累计编号法

D.生产周期法

正确答案:B

答案解析:安排车间生产任务的方法随车间的生产类型和生产组织形式而不同，主要有在制品定额法、提前期法（累计编号法）、生产周期法。

9、所谓（），是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织。。【单选题】

A.新事业发展部

B.内企业家

C.技术创新小组

D.企业技术中心

正确答案:C

答案解析:本题考查技术创新小组的含义。所谓技术创新小组，是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织。

10、因素比较法的优点有（ ）。【多选题】

A.较为客观地找出了各类职位中的“付酬因素”

B.能够更好地体现出内部公平性的原则

C.方法简单且难度不大

D.较为全面地考虑了各职位的价值

E.具有较强的灵活性

正确答案:D、E

答案解析:A、B选项属于计点法的优点。因素比较法的缺点是方法复杂且难度大，所以C选项错误。