总资产净利率不变时，为什么增加财务杠杆可以提升权益净利率？：总资产净利率不变时，为什么增加财务杠杆可以提升权益净利率？提高财务杠杆，负债比重提高，资产负债率提高。权益乘数=1（1-资产负债率）”可知，资产负债率提高，由公式。权益净利率=总资产净利率*权益乘数“可知”总资产净利率不变，权益乘数提高，则权益净利率提高。

兼营行为的税率选择有哪些？：兼营是指纳税人的经营中既包括销售货物和加工修理修配劳务，税法规定兼营行为的征税办法是，属于增值税的应税货物或劳务不论是否分开核算，而对营业税的应税劳务，纳税人可以选择是否分开核算，来选择是缴纳增值税还是营业税。试点纳税人发生应税销售行为适用不同税率或者征收率的，应当分别核算适用不同税率或者征收率的销售额，按照以下方法适用税率或者征收率：（一）兼有不同税率的应税销售行为。

为什么降低财务杠杆比率符合债权人目标？：为什么降低财务杠杆比率符合债权人目标？债权人的目标是到期收回本金，并获得约定的利息收入，降低财务杠杆比率的结果是提高了权益资金的比重，降低了财务风险，为债权人收回本金和得到利息提供更好的保证。

为什么联合杠杆系数=经营杠杆系数×财务杠杆系数？：根据定义公式联合杠杆系数=每股收益变化的百分比营业收入变化的百分比。根据定义公式经营杠杆系数=息税前利润变化的百分比营业收入变化的百分比。根据定义公式财务杠杆系数=每股收益变化的百分比息税前利润变化的百分比。经营杠杆系数×财务杠杆系数=息税前利润变化的百分比营业收入变化的百分比×每股收益变化的百分比息税前利润变化的百分比，二者相乘后息税前利润变化的百分比约掉。

来看看协方差与相关系数应怎样计算？：来看看协方差与相关系数应怎样计算？相关系数与协方差一定是在投资组合中出现的，只有组合才有相关系数和协方差。单个资产是没有相关系数和协方差之说的。1.协方差的计算，两种证券报酬率的协方差。表示两项资产的报酬率呈同方向变化。表示两项资产的报酬率呈反方向变化；rjk是证券j和证券k报酬率之间的预期相关系数；（1）相关系数的正负与协方差的正负相同。表明两项资产的收益率变化方向和变化幅度完全相反。

现金流量表的编制方法有哪些？：现金流量表的编制方法有哪些？现金流量表的编制方法主要是针对经营活动的现金流量的编制而言的。编制经营活动现金流量的方法有两种，一种是直接法，另一种是间接法，企业应当采用直接法列示经营活动产生的现金流量。

检查涉及应收账款的相关财务指标有哪些？：应收账款Receivables应收账款是指企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务，包括应由购买单位或接受劳务单位负担的税金、代购买方垫付的包装费各种运杂费等。应收账款是伴随企业的销售行为发生而形成的一项债权。应收账款的确认与收入的确认密切相关。该账户按不同的购货或接受劳务的单位设置明细账户进行明细核算。检查涉及应收账款的相关财务指标：

营业收入的审计目标有哪些？：①确定利润表中记录的营业收入是否已发生，④确定营业收入是否已记录于正确的会计期间；⑤确定营业收入是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当的列报。（5）财务人员根据核对一致的销售合同、客户签收单和销售发票编制记账凭证并确认销售收入。逐项指出是否与销售收入的发生认定直接相关。（2）从所选出的与销售收入的发生认定直接相关的控制中，客户签收单是确认销售收入发生的关键环节。

衡量职业判断质量可以基于哪些方面?：以及同一注册会计师针对相同的职业判断问题，【提示】注册会计师需要对职业判断作出适当的书面记录，职业判断并不能作为注册会计师作出不恰当决策的理由,B.注册会计师恰当记录与被审计单位就相关决策结论进行沟通的方式和时间。C.保持职业怀疑有助于注册会计师提高职业判断质量，D.职业判断涉及与具体会计处理和审计程序相关的决策。【解析】职业判断涉及与具体会计处理和审计程序相关的决策

如何理解经营损益与金融损益关系式？：金融损益是指金融负债利息与金融资产收益的差额，即扣除利息收入、金融资产公允价值变动收益等以后的利息费用。应计算该利息费用的税后结果〔即税后利息费用〕，（1）净利润=经营损益+金融损益；=税后经营净利润-税后利息费用；=税前经营利润×（1-所得税率）-利息费用×（1-所得税率），①利息费用=财务费用-金融项目公允价值变动收益-金融资产投资收益＋金融资产的减值损失。

法律关系有哪些分类？：是按照法律规范的性质将所形成的法律关系分为民事法律关系、刑事法律关系和行政法律关系等。可以将法律关系分为绝对法律关系和相对法律关系；绝对法律关系中主体的一方（权利人）是确定的、具体的。典型的如所有权等物权法律关系、人身权法律关系等，相对法律关系的主体，在劳动法、行政法等领域的法律关系中大都也体现出相对法律关系的特点，按照法律关系产生的依据是合法行为还是违法行为、是否适用法律制裁。

什么是经营者的利益要求与协调？：公司股东的目标是使自己的财富最大化，千方百计要求公司经营者以最大的努力去实现这个目标。公司经营者也是利益最大化的追求者。其具体目标与股东不尽一致。经营者与股东的利益要求与协调关系如下图：股东同时采取监督和激励两种制度性措施来协调自己与经营者的目标。仍不可能使经营者完全按股东意愿行动，经营者仍然可能采取一些对自己有利而不符合股东利益最大化的决策，并由此给股东带来一定的损失。