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薪酬有几项原则?

帮考网校2020-07-02 18:17:32
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薪酬有以下几项原则:

1. 公平原则:薪酬应该公平、合理,不应该因为个人背景、性别、种族等因素而有差别。

2. 劳动价值原则:薪酬应该与工作的价值相匹配,根据工作的难度、技能要求、劳动强度等因素来确定。

3. 竞争原则:薪酬应该与市场上同类工作的薪酬水平相当,以保持企业的竞争力。

4. 激励原则:薪酬应该能够激励员工的积极性和工作热情,提高员工的工作效率和质量。

5. 稳定原则:薪酬应该稳定,不应该频繁变动,以保持员工的稳定性和企业的稳定性。
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