日前，智联招聘发布了《春季求职竞争周报》，该《周报》是基于全平台2月3日—2月7日的招聘和求职大数据，作为春节后第一周的样本进行观察分析，并结合近一周收集的调研数据进行综合解读，调研共收集到14574份有效问卷，这一研究将在一季度持续发布。报告表示，疫情并没有影响招聘薪酬的涨势，节后复工第一周，全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9311元/月，比去年同期提高14.52%。其中，北京、上海、深圳、杭州的平均招聘薪酬均破万元。热门行业财务/审计/税务热度持续霸榜。根据报告，财务/审计/税务竞争指数为20.2，排名第一。

分地区来看，北京求职竞争热度位居榜首，武汉市竞争指数排名下降9位。北京仍是全国求职竞争最激烈的城市，节后第一周竞争指数18.2，排名第一，平均每个招聘职位收到18.2份简历。作为此次疫情的重点防控区域，武汉的竞争指数为3.2，在全国38个城市中排名第32，名次较去年同期下降9位。

薪酬方面，节后第一周平均招聘薪酬9311元/月，同比增长14.52%。报告表示，疫情并没有影响招聘薪酬的涨势，节后复工第一周全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9311元/月，比去年同期(8311元/月)提高14.52%。在各类行业中，金融业招聘薪酬依然领先，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达14428元/月，且同比增速超过30%。

从职业划分来看，在十大高薪职业中，管理人才与研发技术人才占据6席。企业高层管理人员相应招聘薪酬为23232元/月，同比增长两成。

此外，北京以12326元/月的招聘薪酬排行全国第一，除北京外，招聘薪酬高于1万元的城市还有上海(11752元/月)、深圳(11107元/月)与杭州(10067元/月)。武汉地区春节复工后的平均薪资高达9637元，跻身全国第一梯队，较2019年同时期上涨26.94%。

报告认为，武汉的薪酬上涨很大程度上受到疫情带来的影响，从结构上看，武汉地区专业服务、房地产、教育培训等行业招聘需求占比都比去年扩张明显，互联网行业也在正向扩张，这些行业都是在对抗疫情时需求比较紧迫的产业，因此也会抬高企业招聘的报酬。

疫情使春节假期延长，企业复工情况也不一。《周报》显示，为保障员工健康不受疫情威胁，过半企业推迟复工时间至2月10日。但是困难只是一时的，春暖花开终将到来。许多企业则对政府发出财政求助信号。对此，日前中央和地方多项有针对性的政策正在陆续落地。例如，人民银行与财政部等多部门均发文，明确加强对民营企业的信贷支持。同时，江苏、上海、北京、广东、山东、四川等地，也陆续推出一系列中小企业减负措施，涉及缓缴社保和部分税款、减免房租、贷款适当展期等雪中送炭措施。

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