怎样理解证券资产组合风险及衡量？：怎样理解证券资产组合风险及衡量？证券资产组合的风险（标准差）＜组合内各资产的风险（标准差）的加权平均数。证券资产收益率的相关性与证券资产组合的风险分散：组合的风险（标准差）达到最小值，使组合的风险（标准差）＝0。组合的风险（标准差）达到最大值，等于组合内各资产风险（标准差）的加权平均；此时资产组合不产生任何风险分散效应。相关系数反映两项资产收益率的相关程度，即两项资产收益率之间的相对运动状态。

风险管理有哪些原则？：风险管理有哪些原则？良好的风险管理有助于降低决策错误之几率、避免损失之可能、相对提高企业本身之附加价值。1.风险管理的原则有以下几点：企业风险管理应与企业的战略设定、经营管理与业务流程相结合。企业风险管理应覆盖企业所有的风险类型、业务流程、操作环节和管理层级与环节，企业应对风险进行评价。确定需要进行重点管理的风险。并有针对性地实施重点风险监测：

多人担保如何负担债务？：保证人应当按照保证合同约定的保证份额，保证人承担连带责任，债权人可以要求任何一个保证人承担全部保证责任，保证人都负有担保全部债权实现的义务。已经承担保证责任的保证人，或者要求承担连带责任的其他保证人清偿其应当承担的份额。依照法律规定要按照连带保证来承担保证责任。保证人对于债权人承担连带保证责任。连带保证的各个保证人向债权人承担连带保证债务，每个保证人都有义务承担全部保证责任。

怎样理解风险衡量的风险概念？：怎样理解风险衡量的风险概念？一种定义强调了风险表现为收益不确定性；而另一种定义则强调风险表现为成本或代价的不确定性，若风险表现为收益或者代价的不确定性，说明风险产生的结果可能带来损失、获利或是无损失也无获利，而风险表现为损失的不确定性，说明风险只能表现出损失，没有从风险中获利的可能性，风险和收益成正比，收益的不确定性（波动性）。2.企业风险：对企业的战略及经营目标实现产生影响的不确定性。

薪酬有几项原则？：（1）薪酬支付及时性原则，员工的薪酬不是企业的施舍。（2）薪资支付的现金原则，支付给员工的基础工资、奖励工资、附加工资。不能选用企业股金或者企业产品的形式，（3）薪资支付的足额原则。这就是承诺的薪资必须按时间约定，有些企业只按一定比例发给员薪资，（4）薪资扣除的约定原则。诸如旷工、迟到和缺勤要扣除一定数额的基础工资、奖励工资和附加工资。要求必须事先在支付比例、支付方式上做出规范约定。

如何理解复利终值的含义？：如何理解复利终值的含义？复利终值指一定量的本金按照复利计算若干期后的本利和。复利是计算利息的一种方法。要将所生利息加入本金再计利息，逐期滚算，利滚利”这里所说的计息期是指相邻两次计息的时间间隔。计息期为1年，终值（Future Value）是现在的特定资金按复利计算方法。折算到将来某一时点的价值，或者说是现在的一定本金在将来一定时间，按复利计算的本金和利息之和。

如何编制利润表预算？：如何编制利润表预算？预计利润表用来综合反映企业在计划期的预计经营成果，是企业最主要的财务预算表之一。编制预计利润表的依据是各经营预算、专门决策预算和资金预算。预计利润表：项目的数据来自销售预算“项目的数据是前两项的差额“销售及管理费用；项目的数据来自销售及管理费用预算“项目的数据来自资金预算“项目在利润规划时估计的。并已列入资金预算“

预算管理的原则有哪些？：预算管理的原则有哪些？预算管理是指企业在战略目标的指导下，对未来的经营活动和相应财务结果进行充分、全面的预测和筹划，将实际完成情况与预算目标不断对照和分析，以帮助管理者更加有效地管理企业和最大程度地实现战略目标。应围绕企业的战略目标和业务计划有序开展。应通过及时监控、分析等把握预算目标的实现进度并实施有效评价。【例题·判断题】预算管理的权变性原则。

无风险利率下降导致公司资本成本下降的原因？：无风险利率下降导致公司资本成本下降的原因？因为风险投资都是在无风险资产报酬率的基础上根据自己承担的风险在无风险资产的报酬率基础上加上自己承担风险要求的溢价来计算自己的报酬率的。如果无风险利率下降了，投资承担的风险并没有发生变化，那么投资者要求的报酬率要跟着无风险利率做相同幅度的下降，投资者要求的报酬率降低了，那么企业的资本成本也就降低了。

财务管理体制的设计应遵循哪些原则？：对各种经济主体在产权关系中的权利、责任、义务进行合理有效的组织、调节与制度安排“产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学"的特征。企业应实行资本权属清晰、财务关系明确、符合法人治理结构要求的财务管理体制。企业应当按照国家有关规定建立有效的内部财务管理级次。企业集团公司自行决定集团内部财务管理体制，2.明确企业对各所属单位管理中的决策权、执行权与监督权三者分立原则。

在相关者利益最大化目标理论中，企业的利益相关者包括哪些？：在相关者利益最大化目标理论中，企业的利益相关者包括哪些？需要考虑哪些利益关系会对企业发展产生影响。但是债权人、员工、企业经营者、客户、供应商和政府也为企业承担着风险。企业的利益相关者不仅包括股东，还包括债权人、企业经营者、客户、供应商、员工、政府等。财务目标就应当集中体现当年利润指标，B.企业规模最大化。C.企业价值最大化。D.相关者利益最大化，【解析】张经理的主要主张是体现合作共赢的理念。

如何理解存货跌价准备的计提、转回和结转？：存货跌价准备账户用于核算企业提取的存货跌价准备。企业应当计提存货跌价准备。企业通常应当按照单个存货项目计提存货跌价准备，两者的差额即为应计提的存货跌价准备。企业计提的存货跌价准备应计入当期损益，转回的存货跌价准备与计提该准备的存货项目或类别应当存在直接对应关系。在原已计提的存货跌价准备金额内转回，企业计提了存货跌价准备。应同时结转对其已计提的存货跌价准备，如果按存货类别计提存货跌价准备的。