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经理人的薪酬激励分为哪两种?

帮考网校2020-09-28 18:48:45
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经理人的薪酬激励分为固定薪酬和绩效薪酬两种。固定薪酬是指经理人按照一定的标准和规定获得的基本薪资,而绩效薪酬则是根据经理人的工作表现和业绩成果来确定的额外奖励,通常包括奖金、股票期权等。绩效薪酬可以更好地激励经理人的积极性和创造力,促进企业的发展。
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