哪些费用属于职工福利费？：哪些费用属于职工福利费？其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（2）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。

计提工会经费的会计分录是什么？：计提工会经费的会计分录是什么？成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——工会经费：管理费用——工会经费：（2）借应付职工薪酬——工会经费贷银行存款——上交上级工会（40%）银行存款——上交单位工会（60%）

福利费支出的会计分录怎么做？：福利费支出的会计分录怎么做？1.支出时或打算支出时的会计分录：管理费用——福利费：销售费用——福利费“生产成本（制造费用）——福利费”研发支出——福利费：支出多少计提多少）2.支出时的会计分录借应付职工薪酬——职工福利费非货币性福利贷银行存款现金其他应收款（备用金）等

职工福利费应如何计算扣除？：职工福利费应如何计算扣除？根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十条规定：企业发生的职工福利费支出“不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

工会经费计提基数包括福利费吗？：工会经费计提基数不包括福利费。《企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的职工工会经费“不超过工资薪金总额的2%的部分，准予扣除。

什么是福利费？：什么是福利费？福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。

什么是离职后福利？：离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。离职后福利计划分类为“设定提存计划”设定受益计划”（见下表）。离职后福利，包括退休福利（如养老金和一次性的退休支付）及其他离职后福利（如离职后人寿保险和离职后医疗保障）。企业向职工提供了离职后福利的，无论是否设立了单独主体接受提存金并支付福利。

如何理解货币性职工薪酬：职工福利费？：如何理解货币性职工薪酬：职工福利费？企业应在实际发生时根据发生额计入当期损益或相关资产成本：【教材例3-15】乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。每个职工每月需补贴食堂150元：乙企业支付30000元补贴给食堂，乙企业应编制如下会计分录。

付运费的会计分录是什么?：付运费的会计分录是什么?支付运费的计入科目，要根据其具体情况，分别置于不同科目：1.运费为购买销售商品发生的运费。销售费用：2.运费用于购买固定资产：其应归集入固定资产成本：固定资产。贷：3.若是属于符合资本化项目的运费支出则应对应进行资本化借在建工程贷银行存款

分摊费用会计分录是什么?：分摊费用会计分录是什么?费用分摊是指将各部门、各产品之间的共同费用进行分摊，便于各生产成本的科学计算。具体的分录如下：本月摊销的直接做管理费用。贷。银行存款：除本月份摊销的外全部转入待摊费用：待摊费用：银行存款每月分摊时借管理费用贷待摊费用

分配工资费用会计分录是什么?：分配工资费用会计分录是什么?分配工资费用时，首先确定工资费用的分配对象，其次要分清生产工人的工资是直接计入费用还是间接计入费用。直接进行产品生产的生产工人工资，基本生产车间管理人员的工资应记入“制造费用”账户;辅助生产车间人员的工资，生产成本——辅助生产成本”行政管理部门人员的工资，管理费用”其人员的工资应记入“营业费用”其他人员如医务、福利人员及工程施工建设人员的工资，应付福利费”

分配电费会计分录是什么?：分配电费会计分录是什么?分配水电费的会计分录如下：应交税费—应交增值税进项税额：贷：银行存款借管理费用—电费销售费用—电费制造费用—电费生产成本—电费贷库存现金银行存款