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劳动争议的审理依据是什么?

帮考网校2020-09-14 18:23:28
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劳动争议的审理依据主要是《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同法》等相关法律法规,以及企业内部的规章制度和劳动合同。同时,也需要考虑到劳动者的权益保护和社会公平正义的原则。在审理过程中,还需要根据实际情况进行调查取证、听取当事人的陈述和证据、进行调解等程序,最终作出公正合理的裁决。
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