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劳动争议处理机制的处理程序是怎样的?

帮考网校2020-09-14 17:54:28
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劳动争议处理机制的处理程序通常包括以下几个步骤:

1. 协商阶段:当劳动争议发生时,双方应首先进行协商,通过谈判达成一致意见。协商可以直接进行,也可以通过第三方进行调解。

2. 调解阶段:如果协商未能解决争议,双方可以寻求第三方机构的调解。调解机构可以是政府部门、工会、仲裁委员会等。

3. 仲裁阶段:如果调解也未能解决争议,双方可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将听取双方的陈述和证据,并做出裁决,裁决具有法律效力。

4. 诉讼阶段:如果仲裁裁决不满意,双方可以向法院提起诉讼,由法院作出终审裁决。

需要注意的是,以上程序并非必须按照顺序进行,双方可以根据具体情况选择适当的处理方式。同时,在整个处理过程中,双方应遵守法律法规和程序规定,保持诚信和合作态度,以达成公正、合理、可执行的解决方案。
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