资源税怎么计算？：资源税怎么计算？资源税分为从价计征，从价计征：应纳税额=应税销售额*比例税率；从量计征：应纳税额=应税销售数量*定额税率。

企业所得税所得来源的确定是什么？：企业所得税所得来源的确定是什么？1. 销售货物所得，2. 提供劳务所得，3. 转让财产所得。（1）不动产转让所得按照不动产所在地确定。（2）动产转让所得按照转让动产的企业或者机构、场所所在地确定。（3）权益性投资资产转让所得按照被投资企业所在地确定。4. 股息、红利等权益性投资所得，按照分配所得的企业所在地确定。5. 利息所得、租金所得、特许权使用费所得，按照负担、支付所得的企业或者机构、。

企业资源与能力的关系如何？：企业资源与能力的关系：企业资源是企业能力的充分不必要条件，为企业形成能力提供源泉。企业资源可能通过企业自身整合，转化为企业的能力。企业资源是企业所拥有或控制的有效因素的总和。按照竞争优势的资源基础理论，企业的资源禀赋是其获得持续竞争优势的重要基础。企业的资源主要分为三种：有形资源、无形资源和人力资源。企业能力是指企业配置资源，企业能力来源于企业有形资源、无形资源和人力资源的整合。

企业接受政府和股东划入资产的企业所得税处理是怎样的？：企业接受政府和股东划入资产的企业所得税处理是怎样的？县级以上政府及其部门划入企业的资产，（一）企业接受政府划入资产的企业所得税处理。下同）将国有资产明确以股权投资方式投入企业，企业应作为国家资本金（包括资本公积）处理。企业可作为不征税收入进行企业所得税处理。应按政府确定的接收价值计算不征税收入。应按政府确定的接收价值计入当期收入总额计算缴纳企业所得税。按资产的公允价值计算确定应税收入。

企业所得税征税对象及来源地分别是什么？：企业所得税的征税对象是指纳税人的生产经营所得、其他所得和清算所得。①不动产转让所得按照不动产所在地确定。②动产转让所得按照转让动产的企业或者机构、场所所在地确定。③权益性投资资产转让所得按照被投资企业所在地确定。按照负担支付所得的企业或者机构、场所所在地或个人住所地确定。按负担、支付所得的企业或者机构、场所所在地确定所得来源地的是（ ）。按交易活动发生地确认所得来源地。

人力资源规划包括哪两个层次？：人力资源总体规划是指在计划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排。人力资源业务计划则包括人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划，每一项业务计划都由目标、政策、步骤及预算等部分构成。这些业务计划的实施应能保证人力资源总体规划目标的实现。企业人力资源规划包括人力资源总体规划和人力资源业务计划两个层次。人力资源规划的步骤如下：

企业筹资的来源有哪些？：筹资是通过一定渠道、采取适当方式筹措资金的财务活动，（一）融资方式，企业有4种不同的融资方式。内部融资、股权融资、债权融资和资产销售融资：融资方式的比较：可以节省融资成本：融资数量有限，对企业盈利能力要求高：与股权融资相比，融资成本较低、融资的速度也较快。不需要额外融资；租赁很有可能使企业享有更多的税收优惠（租金有抵税的作用）。租赁可以增加企业的资本回报率：企业使用租赁资产的权利是有限的。

人力资源战略中继任计划的基本要求是什么？：人力资源战略中继任计划的基本要求是什么？继任计划是指发现并追踪具有高潜质的雇员的过程。它是为首席执行官（CEO）、副总裁、职能部门和业务部门的高层经理等职位寻找并确认具有胜任能力的人员，其实施过程要涉及人力资源培训与开发、职业生涯管理和绩效测评等方面。（2）计划应当由高级管理层引导，（3）管理层的发展与管理层的评估和选择同样重要；确定该职位的能力需求并进行相关的测试；

为什么企业拥有稀缺性资源不能加剧产业竞争？：为什么企业拥有稀缺性资源不能加剧产业竞争？拥有稀缺性资源的确可以提高企业的竞争力，因为如果企业掌握了处于短缺供应状态的资源，而其他的竞争对手又不能获取这种资源，那么，拥有这种稀缺性资源的企业便能获得竞争优势。其他企业由于不能获得这些资源也就不会在该资源上与其进行竞争，每一个企业都守住其自己拥有的稀缺性资源即可获得竞争优势，所以并不会加剧产业竞争。

集合资金信托计划是什么？：集合资金信托计划是什么？集合资金信托计划也叫做信托计划，即由信托公司担任受托人，按照委托人意愿，为受益人的利益，将两个以上（含两个）委托人交付的资金进行集中管理、运用或处分的资金信托业务活动。

企业资源能力的价值链是如何分析的？：企业资源能力的价值链是如何分析的？1、确认那些支持企业竞争优势的关键性活动。价值活动的联系不仅存在于企业价值链内部，企业支持活动中的基础设施包括（ ）。D.企业的组织结构、惯例、控制系统以及文化等活动。基础设施是指企业组织结构、惯例、控制系统以及文化等活动，企业的基础设施一般是用来支撑整个价值链的运行。企业的基础设施包括企业的总体管理、计划、财务、法律支援、质量管理等。

企业资源分析的具体内容是什么？：企业的资源禀赋是其获得持续竞争优势的重要基础。有形资源一般都反映在企业的资产当中，具有稀缺性的有形资源能使公司获得竞争优势（地理位置）。企业掌握处于短缺供应状态的资源而竞争对手不能获取这种资源，有些资源的形成原因并不能给出清晰的解释（企业文化）。④具有经济制约性的资源。企业的竞争对手已经具有复制其资源的能力：【解析】本题主要考查的是决定企业竞争优势的企业资源判断标准”