应纳税所得额 、递延所得税如何计算？：应纳税所得额 、递延所得税如何计算？应纳税所得额=税前会计利润+纳税调整增加额-纳税调整减少额，当期所得税就是当期应交所得税：即。应纳税所得额×适用的所得税税率所得税费用=当期所得税+递延所得税费用（-递延所得税收益）递延所得税=（递延所得税负债期末余额-递延所得税负债期初余额）-（递延所得税资产期末余额-递延所得税资产期初余额）

企业所得税滞纳金分录是什么?：企业所得税滞纳金分录是什么?补缴以前年度企业所得税以及滞纳金的会计分录为：应交税费——应交企业所得税：营业外支出——滞纳金支出：银行存款：应缴税费——企业所得税借利润分配——未分配利润贷以前年度损益调整

2020年个人所得税起征点是多少？：2020年个人所得税起征点是多少？目前的个税起征点是5000元，2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

小规模纳税人税率是多少？：小规模纳税人税率是多少？1. 小规模纳税人的法定征收率——按照3%的征收率计税：2. 减按2%的征收率征收：计税公式，销售额=含税销售额（1+3%）；应纳税额=销售额×2%。（1）小规模纳税人（除其他个人外，下同）销售自己使用过的固定资产。（2）小规模纳税人销售旧货所称旧货是指进入二次流通的具有部分使用价值的货物（含旧汽车、旧摩托车和旧游艇）但不包括自己使用过的物品

新入职员工的年休假额度是多少？：新入职员工的年休假额度是多少？根据《职工带薪年休假条例》规定，享受带薪年休假，新入职员工需要在公司工作满12个月以上才能享受带薪年休假”当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定。折算后不足1整天的部分不享受年休假，【教材案例】赵某的工作年限为15年，赵某可以享受的带薪年休假是（ ）天，每年带薪年休假额度为10天，③赵某在乙公司可以补休5天带薪年休假（10×12），与在原单位休假天数无关。

企业实现当年的利润总额在交完所得税后，按其净利润进行分配的顺序是什么？：企业实现当年的利润总额在交完所得税后，按其净利润进行分配的顺序是什么？按其净利润进行以下顺序的分配：（1）弥补以前年度亏损；（2）提取法定盈余公积；（3）提取任意盈余公积；（4）分配优先股股利；（5）分配普通股股利。

小规模纳税人代开专票，可享受小微企业增值税优惠政策么？：小规模纳税人代开专票，可享受小微企业增值税优惠政策么？小规模纳税人免征增值税的优惠适用于小规模纳税人中按期纳税的单位和个体工商户，代开专票不在享受免征增值税的范围内，小微企业涉及企业所得税，建议把小规模纳税人企业和小微企业概念区分一下。

季度企业所得税少申报了怎么办？：季度企业所得税少申报了怎么办？企业所得税季度少申报不会有影响，因为企业是实行季度预缴，年终汇算清缴。多缴的部分，汇算清缴会多退少补，退的部分属于进项计入成本可以转出来：借：进项税额：贷，成本（红字冲）。下季度所得税按正确的表报年终汇算多退少补就好了

高新技术企业如何减免企业所得税？：高新技术企业如何减免企业所得税？国家需要重点扶持的高新技术企业减按15%税率征收企业所得税。高新技术企业可以在预缴时享受优惠。

一般纳税人企业可以成为小型微利企业吗？：一般纳税人企业可以成为小型微利企业吗？一般纳税人可以是小型微利企业，也可以是小微企业，一般纳税人如果是小型微利企业可以享受企业所得税优惠的，但是不能享受增值税优惠的。对于年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万的企业，不管是一般纳税人还是小规模纳税人，都可以是小型微利企业，都可以享受企业所得税优惠。

小微企业和小型微利企业的区别有哪些？：小型微利企业是所得税中的概念，所以需要满足所得税中对小型微利企业的要求。需要满足增值税对小微企业的要求才能享受增值税上的优惠。1. 对月销售额10万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，2. 对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

小型微利企业企业所得税是多少？：小型微利企业企业所得税是多少？自2019年1月1日至2021年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业。