季度企业所得税少申报了怎么办？：季度企业所得税少申报了怎么办？企业所得税季度少申报不会有影响，因为企业是实行季度预缴，年终汇算清缴。多缴的部分，汇算清缴会多退少补，退的部分属于进项计入成本可以转出来：借：进项税额：贷，成本（红字冲）。下季度所得税按正确的表报年终汇算多退少补就好了

高新技术企业如何减免企业所得税？：高新技术企业如何减免企业所得税？国家需要重点扶持的高新技术企业减按15%税率征收企业所得税。高新技术企业可以在预缴时享受优惠。

预缴的企业所得税可以在申报企业所得税的时候可以扣除吗？：预缴的企业所得税可以在申报企业所得税的时候可以扣除吗？可以扣除。建筑企业总机构应汇总计算企业应纳所得税，按照以下方法进行预缴：扣除已由项目部预缴的企业所得税后，按照其余额就地缴纳；按照国税发〔2008〕28号文件规定计算总、分支机构应缴纳的税款；3. 总机构既有直接管理的跨地区项目部，又有跨地区二级分支机构的，先扣除已由项目部预缴的企业所得税后。

其他收益需要缴纳企业所得税吗？：增加企业的应纳税所得额，也就是说如果企业是盈利的，这一笔其他收益是需要缴纳企业所得税的。其他收益期末结转至本年利润，结转后该科目无余额：借：贷“本年利润”在报表列示方面“在利润表中的”营业利润，项目之上单独列报。其他收益项目该项收益属于企业的营业利润

建筑企业的外地项目需要预缴企业所得税吗？：建筑企业的外地项目需要预缴企业所得税吗？需要。根据《国家税务总局关于跨地区经营建筑企业所得税征收管理问题的通知》（国税函〔2010〕156号）：建筑企业总机构直接管理的跨地区设立的项目部“应按项目实际经营收入的0.2%按月或按季由总机构向项目所在地预分企业所得税，并由项目部向所在地主管税务机关预缴。

小型微利企业企业所得税是多少？：小型微利企业企业所得税是多少？自2019年1月1日至2021年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业。

企业所得税审计是什么？：企业所得税审计是什么？企业所得税审计是对企业是否依法按章计征所得税的审核、稽查。税务机关核定企业应交所得税，必须先审查核定其应税所得额，审查应纳税所得额和应纳所得税额的计算是否正确，是否真实，有无弄虚作假的情况。

奖金个人所得税计算方法是什么？：奖金个人所得税计算方法是什么？纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。当月工资薪金所得高于或等于税法规定的费用扣除额的：应按税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的：应按税额=雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额×适用税率-速算扣除数。

个人独资企业所得税是什么？：个人独资企业所得税是什么？个人独资需要缴纳的是个人所得税，而不是企业所得税，个人独资企业取得的生产经营所得和其他所得，应按规定缴纳的个人所得税，1. 合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人。缴纳个人所得税。合伙企业生产经营所得和其他所得采取“包括合伙企业分配给所有合伙人的所得和企业当年留存的所得（利润）。

个人独资企业所得税税率是什么？：个人独资企业所得税税率是什么？个人独资企业取得的生产经营所得和其他所得，应按规定缴纳个人所得税，个人独资企业所得税税率指的是个人独资企业缴纳所得税适用的税率，适用五级超额累进税率。

递延所得税公式是什么？：递延所得税公式是什么？递延所得税=（递延所得税负债期末余额-递延所得税负债期初余额）-（递延所得税资产期末余额-递延所得税资产期初余额）所得税费用=当期所得税+递延所得税

企业所得税中的工资薪金支出包括哪些？：企业发生的合理的工资、薪金支出，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，准予计入企业工资薪金总额的基数，随企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴。可作为企业发生的工资薪金支出。