职工福利费支出是什么？：职工福利费支出是什么？企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。职工福利费开支范围：

购买工服发生的费用是按福利费在税前扣除吗？：购买工服发生的费用是按福利费在税前扣除吗？《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）第二条规定：企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。根据上述规定可知，企业给员工购买工服发生的工服费用，按企业合理的支出全额在税前扣除，即：

职工福利费应如何计算扣除？：职工福利费应如何计算扣除？根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十条规定：企业发生的职工福利费支出“不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

为职工支付的职工住宿租金的支出能税前扣除吗？：为职工支付的职工住宿租金的支出能税前扣除吗？企业为职工提供住宿的支出，属于企业为员工提供的用于住房方面的非货币性福利，可以作为职工福利费支出，发生的租金凭房屋租赁合同及合法凭证在职工福利费中列支，按照职工福利费相关规定税前扣除。

企业未给全体职工缴纳企业年金，其缴纳的部分职工年金能税前扣除吗？：企业未给全体职工缴纳企业年金，其缴纳的部分职工年金能税前扣除吗？根据《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）的规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分。

企业为职工提供住宿发生的租金可否税前扣除？：企业为职工提供住宿发生的租金可否税前扣除？根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条第二款规定：职工福利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。企业为职工提供住宿而发生的租金凭房屋租赁合同及合法凭证在职工福利费中列支。

企业为员工负担的个人所得税能否税前扣除？：企业为员工负担的个人所得税能否税前扣除？《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局公告2011年第28号）第四条规定：雇主为雇员负担的个人所得税款“应属于个人工资薪金的一部分，凡单独作为企业管理费列支的。在计算企业所得税时不得税前扣除，企业承担员工工资的个税”通过，属于工资薪金的一部分”可以从税前扣除，未通过，应付职工薪酬；科目核算“

企业取得免税收入所对应的成本费用能否扣除？：企业取得免税收入所对应的成本费用能否扣除？根据《国家税务总局关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知》（国税函〔2010〕79号）规定第六条规定：根据《实施条例》第二十七条、第二十八条的规定“企业取得的各项免税收入所对应的各项成本费用，除另有规定者外，可以在计算企业应纳税所得额时扣除。

企业集团公司统贷统还的利息，是否可以税前扣除？：企业集团公司统贷统还的利息，是否可以税前扣除？根据《国家税务总局关于印发〈房地产开发经营业务企业所得税处理办法〉的通知》（国税发[2009]31号）第二十一条第二款规定：企业集团或其成员企业统一向金融机构借款分摊集团内部其他成员企业使用的，借入方凡能出具从金融机构取得借款的证明文件，可以在使用借款的企业间合理的分摊利息费用，使用借款的企业分摊的合理利息准予在税前扣除。

企业给研发人员发放的福利费是否可以加计扣除？：企业给研发人员发放的福利费是否可以加计扣除？《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》（国家税务总局公告2017年第40号）规定，研发费用税前加计扣除归集范围包括研发活动直接相关的其他费用，该部分费用不得超过可加计扣除研发费用总额的10%部分。因此企业给研发人员发放的福利费属于与研发活动直接相关的其他费用，可以在不超过可加计扣除研发费用总额的10%的范围内加计扣除。

企业所得税税前扣除的职工教育经费结转年限为多长？：企业所得税税前扣除的职工教育经费结转年限为多长？根据财税[2018]51号文规定：企业发生职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，结转年限为无限期结转。

为员工租宿舍如何进行处理？：为员工租宿舍如何进行处理？将租赁住房等资产供职工无偿使用，根据受益对象处理：管理费用：借应付职工薪酬——非货币性福利贷其他应付款