近期，不少小伙伴听闻特岗教师的待遇福利等方面都是比较不错的，因而近些年报考特岗教师的人数也是与日俱增，考试的难度也是逐年增大。特岗教师也逐渐被社会所人口。特此有小伙伴专门来咨询帮考网今年的特岗教师待遇问题。就这些问题，帮考网为大家收集到了以下信息，供大家参考：

  为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，按照 “自愿报名、择优选拔” 的原则，国家实行了“特岗教师”这一优惠政策，所谓“优惠政策”，究竟好在哪里？

一、特岗计划实施的资金安排

  “特岗计划” 教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。需要注意的是：“特岗计划” 教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。各地区的工资是存在不同，但都是根据当地的经济情况来进行发放的。

  二、特岗老师退休工资、工龄

  实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。

  三、特岗教师服务期满后就业政策

  聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业；

  聘期结束后可留在当地任教；

  重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助；

  可推荐免试攻读教育硕士。（或者在研究生考试初试中多加10分）

  四、特岗的保险问题

  特岗教师在三年服务期内买五险一金。保障了特岗教师应该有的一些社会利益和权利。

综上所述，从最新国家发布的相关文献资料来看，由于特岗教师需要的人才缺口仍然巨大，因此近些年特岗教师的福利变化不会有太大。最后帮考网预祝大家能够早日实现自己的教师梦，成为祖国花园的园丁！