2024年税务师职业资格考试《财务与会计》考试共64题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列关于债务重组的会计处理表述中正确的有 (）A，B【多选题】

A.债务人以金融资产和非金融资产抵产生的务重组损益应计入投资收益

B.采用将债务转为权益工具的方式进行债务重组时，债务人应当将所偿债的账面价值与权益工具确认金额之间的差额计入投资收益

C.采用修改其他条款的方式进行债务重组时，如果修改其他条款导致全部债权终止确认，债权人应按照修改后的条款以公允价值初始计量重组债权

D.采用修改其他条款的方式进行债务重组时，如果重组债务未来现金流量与原债务的剩余期间现金流量之间的差异超过 10%，则意味着新的合同条款进行了“实质性修改”或者重组债务是“实质上不同”的

E.以组合方式进行债务重组时，对于债权人一般可以认为对全部债权的合同条款做出了实质性修改，从而终止确认全部债权，并按照修改后的条款确认新金融资产

正确答案:B、C、E

答案解析:选项A，应计其他综合收益;选项 D，如果重组债务未来现金流量现值与原债务的剩余期间现金流量现值之间的差异超过 10%，则新的合同条款进行了“实质性修改或者重组债务是“实质上不同”的。

2、下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（）。【多选题】

A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

E.对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益

正确答案:A、D、E

答案解析:企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定收益计划，而不是将辞退福利这样分类，选项B错误；短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬，选项C错误。

3、下列选项中应通过“其他货币资金”科目核算的是()。【单选题】

A.销售商品收到的银行承兑汇票

B.开出转账支票支付购买办公设备款

C.企业持有的以交易为目的3个月内到期的国库券

D.为购买股票将资金存入证券公司指定投资款专户

正确答案:D

答案解析:选项A，通过“应收票据”科目核算;选项 B，通过“银行存款”科目核算，选项C，通过“交易性金融资产”科目核算。

4、某企业存货的日常核算采用毛利率法计算发出存货成本。该企业2020年1月份实际毛利率为30%，2月1日的存货成本为1200万元，2月份购入存货成本为2800万元，销售收入为3000万元，销售退回为300万元。该企业2月末存货成本为（ ）万元。【单选题】

A.1300

B.2110

C.1900

D.2200

正确答案:B

答案解析:销售净额=3000-300=2700（万元），本期销售成本=2700×70%=1890（万元），则该企业本月月末存货成本=1200+2800-1890=2110(万元)。

5、某企业2021 年12月购入一项固定资产，该固定资产原值为 40万元，预计净残值为3%，预计使用年限为5年，采用双倍余递减法计提折旧。2023年4 月该项固定资产报废，收到保险公司理赔款 5 万元，取得报废残值变价收入3 万元。不考其他因素则该项固定资产报废净损失为()万元。【单选题】

A.13.6

B.21.65

C.12.8

D.6.4

正确答案:C

答案解析:2023年该固定资产年折旧额=40x2/5=16(万元)，2023年该固定资产的折旧额=(40-16)x2/5x4/12=3.2(万元)，报废时该固定资产账面价值=40-16-3.2=20.8(万元)，报废净损失=20.8-5-3=12,8(万元)。