2024年税务师职业资格考试《财务与会计》考试共64题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、甲公司的记账本位币为人民币。2019年12月5日以每股2美元的价格购入乙公司10000股普通股作为交易性金融资产核算，当日汇率为1美元=6.7元人民币，款项已经支付。2019年12月31日，当月购入的乙公司股票市价变为每股2.1美元，当日汇率为1美元=6.8元人民币，假定不考虑相关税费的影响，则甲公司期末应计入当期损益的金额为人民币（ ）元。【单选题】

A.8800

B.6700

C.6800

D.10000

正确答案:A

答案解析:交易性金融资产以公允价值计量，由于该交易性金融资产是以外币计价的，在资产负债表日，不仅应考虑美元股票市价的变动，还应一并考虑汇率变动的影响。甲公司期末应计入当期损益的金额=2.1×10000× 6.8-2 ×10000×6.7=8800（元）。

2、下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。【多选题】

A.无偿提供给职工使用的住房计提的折旧费

B.无偿提供给职工使用租赁住房等资产的租金

C.以现金结算的股份支付

D.以权益结算的股份支付

E.支付给职工超额劳动的奖金

正确答案:A、B、C、E

答案解析:选项A，将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；选项B，租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬；选项C，以现金结算的股份支付也应确认为应付职工薪酬；选项D，以权益结算的股份支付，应确认为资本公积，故不选；选项E，支付给职工超额劳动的奖金属于职工薪酬的范围，应根据受益对象计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

3、与零基预算相比，增量预算的优点是（ ）。【单选题】

A.有助于增加预算编制透明度

B.更贴近企业经营管理实际情况

C.简单、工作量小

D.能够动态反映市场

正确答案:C

答案解析:选项A是零基预算的优点；选项B是弹性预算的优点；选项D是滚动预算的优点。

4、下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（ ）。【单选题】

A.股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收

B.协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

C.企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式

D.股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

正确答案:B

答案解析:股东与经营者的利益冲突的解决方式为解聘、接收和激励，其中接收是一种通过市场约束经营者的办法，表现为企业被其他企业强行接收或吞并，所以选项A、C不正确；股东与债权人之间的利益冲突，可以通过限制性借债、收回借款或停止借款方式来解决，所以选项D不正确。

5、甲公司于2018年1月1日发行5年期、一次还本分期付息的公司债券，每年12月31日支付利息。该公司债券票面利率为5%，面值总额为 300 000万元，发行价格总额为313 377 万元，实际利率为 4%。2019 年12月31 日，该应付债券的账面价值为()万元。【单选题】

A.308 008.20

B.308 026.20

C.308 316.12

D.308 348.56

正确答案:D

答案解析:2018 年年末的账面价值= 313 377x(1+4%)-300 000x5% =31091208(万元)；2019 年年末的账面价值=310 912.08x(1+4%)-300 000x5%=308 348.56(万元)