想要报考人力资源管理师的小伙伴总是在询问人力资源管理师的前途大不大，未来发展前景如何？其实国家级企业人力资源管理师证书对于人力资源从业者而言，非常有帮助，可以提高自己对人力资源知识体系的整体认识，这对你的职业发展是有作用的。做人力资源管理师到底有没有前途，行业的前景怎么样？今天帮考网就给大家来详细的介绍一下!

首先，单就人力资源管理这一职业来说，在中国未来的就业前景应该是不错的。其实你越有经验、能力强、证书等级高，也决定着你的薪资能往上长。因为目前国内很多企业尚处于传统人事管理阶段或者现代人力资源管理的初阶阶段，要想发展到现代人力资源管理的高阶阶段（也就是战略性人力资源管理）还有很长一段路要走，这就给从事人力资源管理的专职人员提供较大的发展空间。曾经有一项薪酬调查得出，从事人力资源工作的人员月薪大概是：人事专员2000-4000元；薪酬经理、招聘经理6000-12000元；人力总监在1-2万元左右。可想而知，人力资源管理师前途是非常大的，只要自己肯努力，没有什么可难的。

目前我国大部分企业中的人事部门已经转化为人力资源部门，每个大型的企业都有人力资源管理师部门的存在，而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才，据相关数据显示HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才现已成为社会中的紧缺人才，并且经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。另外，有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。由此可知，中国市场对于专业的人力资源管理师的需求和渴望是很高的，特别是专业的HR人才，人力资源管理师并不是大家所想的那样没有前途。

通过对人力资源管理师的相关介绍，相信大家已经对其现状和前景有了具体的了解，对于那些想考人力资源管理师证书但是不知道证书是否有前途的小伙伴来说，在这里可以明确的告诉你，这个人力资源管理师证书的权威性很高，只要是通过该考试的小伙伴都是由国家统一颁发证书，并且发展前景也是非常可观的。人力资源经过多年的改革和变化，依旧是目前的热门学科，现在人力资源管理师这个认证资格虽然不会像会计从业人员一样是必备的，但是相信在不久的将来它应该还是衡量一个公司HR专业知识的标准之一。

这个证书的用处可以说还是蛮大的，而且今年人力资源的报考条件也是有了一些变化，也就意味着在未来这个证书的难度也是越来越大。所以2020年想要报考的小伙伴要抓紧时间备考，预祝大家考试顺利！