现在社会的就业压力十分激烈，很多企业招纳人才的条件也是越来越苛刻，在就业严峻的今天，学历已经成为就业的敲门砖，学历对于一个人来说是很重要的，但同时个人的能力也是极其重要的，证书是一个人能力最好的体现，有了一两本含金量高的证书，在就业上自己也有底气。那么，我国的证书数量众多，到底应该考取哪些证书对我们未来工作才有很大帮助呢?比如下面帮考网要讲的这个人力资源管理师的含金量水平就很高，而且工作后薪资待遇也很可观。好了，先一起来了解什么是人力资源管理师，依次往下文看。

什么是人力资源管理师？

人力资源管理师的主要工作是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等。相信在这之前大家还是有所了解过人力资源管理师，人力资源管理师现在已经越来越被认可，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。 国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，这个职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，并且要求从业人员必须持证上岗。

换句话说，人力资源管理师的含金量是很高的，它是我国13项职业资格证书含金量较高的证书之一。

人力资源管理师分为几级

人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。所以，各位考生可根据自身情况选择相应等级的考试，并且想要报考的同学们无需犹豫，人力资源管理师职业资格考试你是值得拥有的。

凡是考核合格者，将由国家劳动和社会部颁发相应等级的人力资源管理师资格证书，并且实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，并且是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。另外，人力资源管理师资格证书是可记入档案，全国范围内有效。

人力资源管理师证书的含金量有到底有多高?

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;

人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;

一般需要该证书的是办劳务派遣公司、人才市场、人力资源外包相关的公司。

这个证书它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。

下面是人力资源薪资问题，大家也可以看一下人力资源管理师的行业前景如何，详情：

据相关数据统计，在一项人力资源部门的月薪调查报告中，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高可达到1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理为6000元至15000元；普通人事专员的薪资就是2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。对此，看到这里你是不是感觉到心动了呢，所以，备考人力资源师考试，让我们一起加油！

人力资源管理师证书，它是人力资源从业的敲门砖。对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。所以考证书在精不再多，主要是要考对自己未来发展有帮助的证书。如果各位考生还有什么问题的话，可以到帮考网进行提问，我们会有专业的老师进行回答。最后祝各位考生考试顺利，早日考取证书!