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现在社会的就业压力十分激烈,很多企业招纳人才的条件也是越来越苛刻,在就业严峻的今天,学历已经成为就业的敲门砖,学历对于一个人来说是很重要,但同时个人的能力也是极其重要的,证书是一个人能力最好的体现,有了一两本含金量高的证书,在就业上自己也有底气。那么,我国的证书数量众多,到底应该考取哪些证书对我们未来工作才有很大帮助呢?比如下面帮考网要讲的这个人力资源管理师的含金量水平就很高,而且工作后薪资待遇也很乐观。
第一点:人力资源管理师已经越来越被认可,特别是一级人力资源管理师。目前,三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。
第二点:国家自03年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗,各单位具体情况要求不一。
第三点:按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在资源参加的前提下,凡考核合格者,由人力资源和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,是相关人员求职,任职,晋升,包括出国等的法律上的有效证件。可记入档案,全国通用。
第四点:人力资源管理师证书是终身制的,只需要一次取得证书后,终身受用。
第五点:人力资源管理师可以在单位评职称,也可以办理劳务派遣资质。
第六点:拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达几十万人,广州缺口五万人,深圳缺口三万人,上海缺口四万人,在08年开考的资格认证中选报人数位列第一。
现如今考取人力资源不仅能够自己面试加分,升职助力,同时也是很不错的就业岗位,在一项薪酬调查报告中了解到,人力资源管理师一般在8K元左右。并且担任企业的管理部门,HR,个体户,考公务员,人事总监,行政机关人员,创业者等都需要学到管理知识。
人力资源管理师证书,它是人力资源从业的敲门砖。对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器之一。所以考证书在精不再多,主要是要考对自己未来发展有帮助的证书。如果各位考生还有什么问题的话,可以到帮考网进行提问,我们会有专业的老师进行回答。最后祝各位考生考试顺利,早日考取证书!
人力资源管理师需要考英语吗?:人力资源管理师需要考英语吗?只有上海地区的人力资源管理师考试(三级)和(二级)需要考英语,其他地区是不需要考英语的。
人力资源管理师考试多少分及格?:人力资源管理师考试多少分及格?人力资源管理师考试合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格。
人力资源管理师考试的通过率高吗?:人力资源管理师考试的通过率高吗?随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变,知识框架结构与原来的区别虽然不大,但整体难度有了较大幅度的提升,考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师,其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向,这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格,人力资源管理师的考试通过率在逐年下降,这三个级别的通过率仅仅在30%左右。
2020-06-08
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