海南省目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，那么人力资源管理师证书就尤为重要了，所谓知己知彼，方能百战不殆。关于马上开始的2020年人力资源管理师考试，帮考网就给大家讲解一下人力资源管理师考试具体都考些什么内容?

3-4级人力资源管理师考试是考两个科目：理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能。

1-2级人力资源管理师考试是考三个科目：理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能、综合评审。

人力资源管理师各科目内容具体如下：

科目一：理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

科目二：专业技能：主要包括六大模块内容，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

理论知识鉴定内容包括职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题;专业技能主要以简答题、综合分析、计算题为主，一般有6道题。

科目三：综合评审：综合评审考核方式有三种，分别是论文写作、文件筐、论文加答辩。

1.论文写作：考试为闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，字数要求1500字。

2.文件筐：又叫公文处理测验，考试为闭卷考试。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

3.论文+答辩：考试为开卷考试，根据技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

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