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练习,助理人力资源管理师《基础知识》练习题4.6
帮考网校2020-09-05 13:57
练习,助理人力资源管理师《基础知识》练习题4.6

关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了助理人力资源管理师《基础知识》练习题(无答案)供大家练习,帮考网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

26()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

A.岗位研究

B.工作研究

C.工作分析

D.定岗定员

27、 以下不属于劳动标准法的是()

A.劳动争议处理法

B.工资法

C.劳动安全卫生标准法

D.工作时间法

28、 基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。

A.物质刺激

B.满足社会需要

C.内部激励

D.搞好人际关系

29、 在管理形式上,现代人力资源管理是()

A.静态管理

B.权变管理

C.动态管理

D.权威管理

30()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动法律渊源

D.劳动服务法律关系

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网,还有更多有关考试练习在等着你哦!

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